+7(8452)271453, 262223: Шараш монтаж
Здесь ещё платят хоть какие-то деньги. Иногда. Если будете слушаться и хорошо себя вести.
Недостатки:Организация хоть и старая, но постепенно подходит к концу её существование, распродаются площади, сдаётся советская техника на металлолом. Директор молодой мальчик Чефранов [А.] [Д.] которому по наследству досталось от дедушки (само собой, не совсем законным путём, конечно же, завладевшего) это могучее предприятие с необъятными площадями, техникой и базами. Зарплаты здесь мизерные, как и во всём умирающем Саратове, но и этих денег Вы не получите в полном объёме, если чем-нибудь провинитесь, а чем именно это будет решать смотрящий на предприятии [А.] [С.] правая рука директора. Работают здесь без шуток: одни алкоголики, инвалиды, пенсионеры, которых можно очень выгодно использовать в своих целях и платить соответственно. Люди большей частью работают без трудовых. Предприятие кое-как ещё держится на плаву за счёт выполнения мелких заказов от НПЗ. Работникам, кто хочет здесь заработать на квартиру или вообще хоть что-то заработать, делать нечего и даже не стоит тратить своё время на них..
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Саратове (135 отзывов) →
- 🧑🔧 Отзывы о работе электриком в Саратове (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3212 отзыва) →
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
