Aрхитектурное бюро Proektor: отзыв сотрудника

Что ж, давайте по порядку, могу дать самый главный совет — НЕ ходите В ЭТО место, а если уже попали, то бегите отсюда!

1)офис. Сам офис красивый, и это единственный плюс. В нем всё ломается, отваливаются фасады шкафов, ручки у дверей, краны в туалете неудобные и не работают. внимание: офис спроектирован и построен владельцами [Л.] Что же тогда строят заказчикам?

2)зарплата. чёрная. В 2021 году руководство планирует вводить какую-то систему штрафов для запугивания сотрудников, которую официально замаскируют под другим соусом, чтобы не попасть под статью.

3)Текучка кадров огромная. Берут всех подряд, поюзают и увольняют. Никто не задерживается больше 2−3 месяцев. Компания в поиске рабов, которые будут работать днём и ночью (без доплат). Административный директор [А.] М. любезно называет стажёров «мясом». Людей за людей не считают. Лицемерие на каждом шагу, в лицо улыбаются — за спиной хуосят. Здесь вы будете работать за копеечную зарплату архитектора-техника, но выполнять обязанности ведущего, да ещё и по 3−6 проектов одновременно.

4)сроки. Сроки выполнения работ — очень сжатые, противоречат всем существующим снипам и правилам, сотрудники сидят ночью и берут работу на дом на выходные за копейки. Политика руководства во главе с [Л.] — не успеваешь в срок? Ты хуый специалист. Из-за сжатых сроков документация выпускается с кучей ошибок.

5)руководство. Хорошо умеют манипулировать людьми и амбициями архитекторов. Отдельного внимания стоят руководители [Л.] административный директор М. [А.] и hr. Все лицемерны, как с сотрудниками, так и с заказчиками. Единственная цель — стрясти денег с заказчиков, и сэкономить на сотрудниках.

Чтобы сэкономить, нанимаются за копейки неопытные стажёры, которые ложатся грузом на ГАПа, а когда они вырастают в более менее опытных специалистов и логично требуют повышения зарплаты — их выгоняют и нанимают новых неопытных. hr заставляют здесь писать стажёров положительные отзывы. Единственный способ обманом заработать себе репутацию. Вновь пришедших стажёров — бросают как котят на какие-то непонятные задания без ввода в должность и делай как хочешь.

[Л.] Т. имеет постоянные перемены настроения, что может отметить любой сотрудник. В её глазах ты сначала лучший работник года, а через пять минут последнее дер*мо. Самое страшное, это то, что она выносит на всеобщее обозрение все ситуации с сотрудниками, чтобы оправдаться перед коллективом и выставить себя правой.

6)Уходить вовремя с работы — не приветствуется, руководство смотрит удивлённым взглядом, а потом найдёт в чем упрекнуть и обвинить, навязывая тебе психологическим давлением вину за то, что ты что-то плохо сделал потому что ушёл вовремя, а не потому что сроки нереальные. Многие сидят до 9−12 вечера, а уходя вовремя ощущаешь, что делаешь что-то противозаконное.

Всё это — открыто видно уже через 2 недели работы в этой палате номер 6, если у вас есть глаза и внимательность к деталям.

На экранах программы Квартирный вопрос (из-за которой многие хотят пойти работать к Т. [Л.] — вы увидите ангела во плоти, но реалии работы здесь покажут истинное лицо.