AB InBev: отзыв сотрудника

Иностранные представители — дружелюбные, готовы выслушать и обсудить тему Российские представители — нет Далее →

Хочу начать по списку: 1) 8 месяцев я проходил отбор на позицию GMT AB InBev. Успешно прошел все тесты и дошёл до финальной панели. После пройденных тестов и интервью меня посадили в команду 5 человек, которая победила 4 другие команды с большим отрывом (описывается идея и вводятся числа, за счёт которых алгоритмы рассчитывают успешность проекта). Все были иностранцы, с Германии и [Н.]. Все сотрудники были приветливы и доброжелательны к аппликантам 2) Финальная панель — аппликанты из РФ, Президент АБИ в РФ и различные представители отделов за границей. Тут начинают сыпать тупыми вопросами, но даже там по окончанию панели меня выбрали 3 других коллеги как наилучшего аппликанта за счёт опыта, квалификаций, желания и знаний пивной индустрии. 3) Дальше они стали меня игнорировать, причём по-жесткому. В итоге только по высланному письму в их HQ в Европе мне позвонили из Восточной Европы и сказали, что я не принят, потому что я неточно отвечал на вопросы на панели (что?). Сотрудникам наплевать, сколько ты ждал ответа, им наплевать на твои навыки и знания — им нужен внешний вид и «обёртка». Они закрываются своими «values», но на деле не могут нормально выстроить систему отзывов, где я наткнулся на 2 очень заметных бага... Далее →