A&G уфа: Нет работы в соответствии с договором
Добрый день, хочу поделиться своим опытом в данной организации.
В ноябре 2020 года нашла объявление A&G, требовался продавец-консультант. 600 р.+5% от продаж, бесплатная форма, оформление по ТК РФ. Договорилась о собеседовании, в назначенный день пришла в ТК Центральный, кратко рассказали о работе и сразу же в первый день поставили стажироваться. Без какого-либо обучения, мне сказали просто подходить к покупателям. В принципе, все устроило, и я решила устроиться. Т.к. мне было затруднительно ездить до центрального, попросилась в ТЦ Аркаду в детский отдел (объявление так же было идентичным: бесплатная форма, оформление по ТК РФ, ни слова о штрафах). Пришла в первый день и сразу же влепили опоздание (при том, что я первый день и пропуска в ТЦ у меня нет). Изначально приходила устраиваться на постоянный срок по официальному договору, на что мне заявили, что пока не оформляют и могут предоставить только агентский, согласилась.
По началу все нравилось, пока я не начала требовать свой договор, который должен оформляться максимум в течение 3 дней. В итоге принесли его через месяц, вместе с внутренними правилами и штрафной системой, со всем ознакомилась, подписала, ждала свой второй экземпляр. Затем администратор приносит трудовой договор, который я так же подписала со свободной датой, в этот же день спросила, когда ждать 2 экземпляр, на что мне ответили, что ещё даже не передали его на подписание! Выяснилось также, что и формы там бесплатной нет, блузку нужно искать самой по магазинам, при этом тебя каждый день штрафуют из-за отсутствия формы! На мой ответ, что меня не уведомили о том, что форму все-таки нужно покупать, администратор ничего путного не сказал! Расскажу о работе:
Коллектив достаточно дружелюбный.
На этом плюсы закончились. После 2 недель работы оставили за ответственного, при том, что я не умела делать отчеты, возвраты и т.д., что обязан делать ст. продавец или администратор. При этом ещё и оставили на меня стажера, который даже не знал кассы. Справились и с этим, хотя штрафовали меня и за отчеты (которые должна была делать не я). Т.к. магазин закрывался, был недостаток сотрудников, и нам приходилось работать 3/1, 5/1. При том, что зарплата была у нас за смену, а не почасовая. Директор Г.[Р.] писала в принудительном порядке приходить в 8 утра и убираться на складе, но при этом это не считалось переработкой! В тот день у меня был выходной, и я имела право отдыхать, в итоге не вышла, в свою очередь руководитель грозился, что выпишет штраф за невыход. Штрафуют абсолютно за все, но уведомляют только за день до ЗП! Доставка может прийти в любое время, и ты тащишь эти баулы по всему ТЦ. Постоянный игнор от руководителей и администраторов! Администратор абсолютно отстранена, не отвечает, ответственности 0. За несколько дней до увольнения примчался администратор и с криками назови мне дату увольнения, начала давить на меня. Написала увольнительную с открытой датой! При увольнении давали только оклад, но я просто уже не выдерживала этого и согласилась. Написала затем администратору, чтобы поставила дату 24.12 в увольнительной. Наступает 24.12, прихожу к администратору, подписываю все бумаги на расчёт, объясняют, что к вечеру переведут. Ни в этот день, ни на следующий, ни через 4 дня нет расчёта. Помимо меня увольнялись и другие девочки и ждут свою ЗП уже по 10−13 дней, при этом от руководителя тишина. Написала претензию на имя директора [Х.] Г.[Р.]. Жду ответа, иначе передам в суд!
Если кратко изложить всю суть:
Нет там формы бесплатной
Не знают законов, даже договоров своих не читают, видимо, раз не знают элементарного (ТК РФ)
Нет удобного графика
Нет хорошего отношения к сотрудникам
Нет ЗП, о которой они пишут в объявлении
Директор [Х.] Г.[Р.] крайне грубо общается с персоналом.
Все негативные отзывы об этой компании оказались правдивы, не рекомендую молодым девушкам идти туда гробить своё здоровье, чтобы потом доказывать, что они должны вам ЗП!
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →

