A&G уфа: Нет работы в соответствии с договором
Добрый день, хочу поделиться своим опытом в данной организации.
В ноябре 2020 года нашла объявление A&G, требовался продавец-консультант. 600 р.+5% от продаж, бесплатная форма, оформление по ТК РФ. Договорилась о собеседовании, в назначенный день пришла в ТК Центральный, кратко рассказали о работе и сразу же в первый день поставили стажироваться. Без какого-либо обучения, мне сказали просто подходить к покупателям. В принципе, все устроило, и я решила устроиться. Т.к. мне было затруднительно ездить до центрального, попросилась в ТЦ Аркаду в детский отдел (объявление так же было идентичным: бесплатная форма, оформление по ТК РФ, ни слова о штрафах). Пришла в первый день и сразу же влепили опоздание (при том, что я первый день и пропуска в ТЦ у меня нет). Изначально приходила устраиваться на постоянный срок по официальному договору, на что мне заявили, что пока не оформляют и могут предоставить только агентский, согласилась.
По началу все нравилось, пока я не начала требовать свой договор, который должен оформляться максимум в течение 3 дней. В итоге принесли его через месяц, вместе с внутренними правилами и штрафной системой, со всем ознакомилась, подписала, ждала свой второй экземпляр. Затем администратор приносит трудовой договор, который я так же подписала со свободной датой, в этот же день спросила, когда ждать 2 экземпляр, на что мне ответили, что ещё даже не передали его на подписание! Выяснилось также, что и формы там бесплатной нет, блузку нужно искать самой по магазинам, при этом тебя каждый день штрафуют из-за отсутствия формы! На мой ответ, что меня не уведомили о том, что форму все-таки нужно покупать, администратор ничего путного не сказал! Расскажу о работе:
Коллектив достаточно дружелюбный.
На этом плюсы закончились. После 2 недель работы оставили за ответственного, при том, что я не умела делать отчеты, возвраты и т.д., что обязан делать ст. продавец или администратор. При этом ещё и оставили на меня стажера, который даже не знал кассы. Справились и с этим, хотя штрафовали меня и за отчеты (которые должна была делать не я). Т.к. магазин закрывался, был недостаток сотрудников, и нам приходилось работать 3/1, 5/1. При том, что зарплата была у нас за смену, а не почасовая. Директор Г.[Р.] писала в принудительном порядке приходить в 8 утра и убираться на складе, но при этом это не считалось переработкой! В тот день у меня был выходной, и я имела право отдыхать, в итоге не вышла, в свою очередь руководитель грозился, что выпишет штраф за невыход. Штрафуют абсолютно за все, но уведомляют только за день до ЗП! Доставка может прийти в любое время, и ты тащишь эти баулы по всему ТЦ. Постоянный игнор от руководителей и администраторов! Администратор абсолютно отстранена, не отвечает, ответственности 0. За несколько дней до увольнения примчался администратор и с криками назови мне дату увольнения, начала давить на меня. Написала увольнительную с открытой датой! При увольнении давали только оклад, но я просто уже не выдерживала этого и согласилась. Написала затем администратору, чтобы поставила дату 24.12 в увольнительной. Наступает 24.12, прихожу к администратору, подписываю все бумаги на расчёт, объясняют, что к вечеру переведут. Ни в этот день, ни на следующий, ни через 4 дня нет расчёта. Помимо меня увольнялись и другие девочки и ждут свою ЗП уже по 10−13 дней, при этом от руководителя тишина. Написала претензию на имя директора [Х.] Г.[Р.]. Жду ответа, иначе передам в суд!
Если кратко изложить всю суть:
Нет там формы бесплатной
Не знают законов, даже договоров своих не читают, видимо, раз не знают элементарного (ТК РФ)
Нет удобного графика
Нет хорошего отношения к сотрудникам
Нет ЗП, о которой они пишут в объявлении
Директор [Х.] Г.[Р.] крайне грубо общается с персоналом.
Все негативные отзывы об этой компании оказались правдивы, не рекомендую молодым девушкам идти туда гробить своё здоровье, чтобы потом доказывать, что они должны вам ЗП!
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →

