Agenda.Media: отзыв сотрудника

17.03.2021 Москва
🚀 Должность

🎨иллюстратор

Такого надменного отношения, как в этой компании, я еще не встречала. Подала заявку на вакансию иллюстратора. Прислали тестовое, сделала все вовремя, через пару дней спросила, когда ожидать фидбек. Мне ответили, что: «фидбек будет тогда, когда руководитель проверит задание». Думаю ну ок, подожду. Прошла почти неделя, пригласили на собеседование. И тут началось веселье: вкратце, все наше общение строилось на около 15–20 вопросах, насколько я хорошо знаю вещи в анимации. «На сколько эту штуку знаешь? А покажи. А эту? А где она в портфолио?» При том, что, повторюсь, вакансия иллюстратора)

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 34714

 

Комментарии (6)

Здравствуйте! Ценим вашу обратную связь даже спустя два года. Наша ошибка в том, что мы не сделали этого раньше, и нам жаль что у вас был негативный опыт знакомства с компанией. Действительно, долгий ответ на тестовое задание - это наш промах, мы обратим внимание на сроки найма и будем стараться не оставлять наших кандидатов без информации о ходе отбора. Также подумаем о том, как нам улучшить процесс проведения интервью. Вы всегда можете написать нашему HR Директору [О.] Ролич hr_manager@agenda.media, мы обязательно разберёмся в ситуации и поищем решение. Спасибо за обратную связь и желаем вам профессиональных успехов!

Это местечко подойдет только для прокачки start-скиллов. Если есть опыт в данной индустрии, и вы в себе уверены, то лучше сюда не устраиваться, высосут все соки, а благодарности не дождешься

Очень интересная компания. Постоянно расширяют команду, открывают новые вакансии. Однако работы в этой компании всё меньше и меньше. Занятость непостоянная. Платят по сменам как ИП или самозанятым, не трудоустраивают официально, зарплаты, отпускных, больничных нет. Поэтому оплату считаю маленькой для такого рода занятости. Бывало, целый месяц без работы сидел.

Приветствуем! Нам жаль, что у вас остались негативные впечатления. Мы используем проектную модель сотрудничества с нашими партнёрами. Подумаем о том, как лучше транслировать этот подход на стадии интервью с кандидатами и внутри команды. Вам большое спасибо за то, что оставили комментарий - так мы знаем, как нам стать лучше. Вы всегда можете связаться с нашим HR Директором [О.] Ролич: hr_manager@agenda.media, или СЕО [А.] Парфуну parfun@agenda.media Спасибо за обратную связь!

Такое же отношение и к сотрудникам, врут много, работают в чёрную, постоянно меняют условия.

Да, подтверждаю. Мерзкая контора.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.01.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленка, зп, продукт. Было интересно поработать с точки зрения получения нового опыта. В целом все норм, но если есть варианты в другом агентстве себя проявить, то рекомендую подумать над выбором. Далее →
    ✗ Недостатки
    У руководства замашки и амбиции крупной корпорации, но по факту это всё вытекает в создание избыточного напряжения и негативного фона. Работал под руководством [Д.] [Т.] в отделе продаж, как руководитель он совсем никакой, никакой стратегии в развитии отдела не прослеживалось, также никакого умения выстроить слаженную работу внутри отдела. Навыки удержать, развивать специалистов — у него на нуле. Далее →
  • 13.04.2023 Москварежиссер👍4
    ✓ Преимущества
    Люди классные работают, но кажется, что они достойны бОльшего. Удаленная работа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вообще не понимаю, что там делают товарищи с неплохими кейсами и портфолио. Понабирали лучших из лучших, которые работают за мизерную ставку как ИП и самозанятые. Без оклада. В общем, классическая серая схема для ухода от налогов))) Да, кстати, в работе случаются перерывы — имейте в запасе подработки, халтурки, а то есть риск остаться голодненьким. Только не говорите о них никому, тимлидам обычно это не нравится… Каждый понедельник проходят тупые опросики с гифками типа «а как вы себя сегодня чувствуете?)))» это вообще кринжатина. Руководство так себе, [М.] [А.] общается в пассивно-агрессивной манере, эйчары отвечают через раз. Далее →