AGENDA.MEDIA: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в AGENDA.MEDIA с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про AGENDA.MEDIA по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про AGENDA.MEDIA, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в AGENDA.MEDIA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в AGENDA.MEDIA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (3)
🌆 Санкт-Петербург (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про AGENDA.MEDIA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников AGENDA.MEDIA 4 отзыва

Отзывы (3)

  • Agenda.media: Зачем норм специалисты туда суются
    13.04.2023 | Москва | режиссер
    ✓ Преимущества
    Люди классные работают, но кажется, что они достойны бОльшего. Удаленная работа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вообще не понимаю что там делают товарищи с неплохими кейсами и портфолио. понабирали лучших из лучших, которые работают за мизерную ставку как ИП и самозанятые. Без оклада. В общем классическая серая схема для ухода от налогов))) Да, кстати, в работе случаются перерывы — имейте в запасе подработки, халтурки, а то есть риск остаться голодненьким. Только не говорите о них никому, тимлидам обычно это не нравится… Каждый понедельник проходят тупые опросики с гифками типа «а как вы себя сегодня чувствуете?)))» это вообще кринжатина. Руковордство так себе, [М.] [А.] общается в пассивно-агрессивной манере, эйчары отвечают через раз. Далее →
    💬1 комментарий
  • Agenda.Media
    04.04.2023 | Москва | человек
    ✓ Преимущества
    - удаленка  — хорошие коллеги, но это не касается руководства всех уровней Далее →
    ✗ Недостатки
    - зп зависит от реального кол-ва отработанных смен: в праздники проседаешь; оплата только за производственные дни, но в перерывах тоже могут выдёргивать; бывают длинные паузы между проектами  — казалось бы удаленка, поэтому различные корпоративные штуки не будут вас касаться, но внутри компании внедряются всякие системы оценок, еженедельные опросы, отчеты. догадываюсь, что кому-то из верхушки выпадает слишком много свободного времени, и нужно создавать видимость большой озабоченности развитием персонала — но на самом деле у сотрудников это только отнимает драгоценное время, которого и так не в избытке, если ты в работе  — обозначенные изначально условия труда могут на ходу меняться, восприниматься это почему-то должно как данность. если что-то не устраивает — отношение к тебе тоже меняется  — токсичная верхушка  — есть якобы рост, но на самом деле он очень маловероятен Далее →
    💬1 комментарий
  • Agenda.Media
    17.03.2021 | Москва
    Такого надменного отношения, как в этой компании, я еще не встречала. Подала заявку на вакансию иллюстратора. Прислали тестовое, сделала все вовремя, через пару дней спросила, когда ожидать фидбек. Мне ответили, что: «фидбек будет тогда, когда руководитель проверит задание». Думаю ну ок, подожду. Прошла почти неделя, пригласили на собеседование. И тут началось веселье: вкратце, все наше общение строилось на около 15–20 вопросах, насколько я хорошо знаю вещи в анимации. «На сколько эту штуку знаешь? А покажи. А эту? А где она в портфолио?» При том, что, повторюсь, вакансия иллюстратора) Далее →
    💬6 комментариев