agenda media: отзыв сотрудника
Удалёнка
Недостатки:Коллеги! Не ввязывайтесь в это болото! Основную массу времени проектов в Адженде не будет, будете сидеть на [censored] ровно без оплаты. А как проект появится, вас за недельку в срочном порядке выжмут как лимон, оплатят худо-бедно ваши часы (да-да, они считают оплату прямо по часам, даже не по сменам), и потом отвалите еще на месяцок отдыхать и ждать у моря погоды. Работайте сразу на себя, эта контора будет только отнимать у вас время за так себе оплату. Другое дело, если бы занятость была полная, но такая как в Адженде - рывками по недельке в месяц - это ну совсееем не выгодно). Условия по оплате и премиям, кстати, тоже меняются у них по настроению.
Работать придется в качестве самозанятого или ип, так что льготам и к чему вы там ещё привыкли, скажите "пока-пока".
Работа в AGENDA MEDIA в Москве (4 отзыва) →
Работа в AGENDA MEDIA: 6 отзывов →
Самозанятый: отзывы о работе в Москве (582 отзыва) →
Работа в Москве (69717 отзывов) →
Комментарии (2)
Здравствуйте! Понимаем, что с момента отзыва прошло много времени, это наше упущение. Нам жаль, что у вас остались негативные впечатления от сотрудничества и нацелены на то, чтобы проблемы решались, а не замалчивались. Вы правы, мы используем проектную модель сотрудничества с нашими партнерами и вскгда стараемся планировать занятость на проектах заранее. Если у вас остались открытые вопросы по сотрудничеству Agenda Media с партнёрами, вы всегда можете написать hr Директору [О.] Ролич [email protected], или сео [А.] Парфуну [email protected] Спасибо за обратную связь и желаем вам профессиональных успехов!
Бывший сотрудник
01.12.2023 15:50
Мошенники, нанимают людей на одних условиях, а через месяц оказывается, что все это обычная замануха. Оплата в несколько раз ниже рынка. Работа непостоянная, при трудоустройстве об этом не предупреждают. Обещают оклад, а по итогу оплачивают количество отработанных часов. Хочешь заработать обещанный оклад? Работай сверхурочно, а еще лучше по ночам и выходным!
Учитывая, что ты не являешься сотрудником компании, а работаешь по договору найма, непонятно, почему они имеют наглость решать в одностороннем порядке, сколько будет стоить час твоей работы.
Коллеги, в общем крайне не советую вам идти работать в эту шарашкину контору. Я уверен, что бюджеты на проекты выделяются приличные, но людям, которые работают над ними перепадают крохи. Руководители прекрасно оdсведомлены о ценах на услуги специалистов, которые у них работают, но они ни за что не будут нормально платить им. Не ведитесь на обещания!
Добавить комментарий
У руководства замашки и амбиции крупной корпорации, но по факту это все вытекает в создание избыточного напряжения и негативного фона. Работал под руководством [Д.] [Т.] в отделе продаж, как руководитель он совсем никакой, никакой стратегии в развитии отдела не прослеживалось, также, никакого умения выстроить слаженную работу внутри отдела. Навыки удержать, развивать специалистов - у него на нуле....
Низкая оплата труда, руководство как будто бы и вообще не имеет никакого отношения к медиа, а просто случайные люди. Сама работа нестабильная, непонятно что ждать когда проект кончится. С сегодняшним курсом рубля, работать за 3500 в смену ну такое себе...
Постоянно меняют условия по оплате и подсчету смен. С недавних пор если пишешь смену 9 часов а не 8, то 9й час не считается, т.к они считают что 9й час это обед. Отстойные проекты, которые понятно как выигрываются на госзакупках и питчингах. Ролики, которые никто не смотрит, а просмотры накручиваются для отчетности. Очень низкая оплата труда. Руководство в лице [А.] [М.] это отдельный персонаж, ...
Вообще не понимаю что там делают товарищи с неплохими кейсами и портфолио. понабирали лучших из лучших, которые работают за мизерную ставку как ип и самозанятые. Без оклада. В общем классическая серая схема для ухода от налогов))) Да, кстати, в работе случаются перерывы - имейте в запасе подработки, халтурки, а то есть риск остаться голодненьким. Только не говорите о них никому, тимлидам обычн...
- зп зависит от реального кол-ва отработанных смен: в праздники проседаешь; оплата только за производственные дни, но в перерывах тоже могут выдёргивать; бывают длинные паузы между проектами - казалось бы удаленка, поэтому различные корпоративные штуки не будут вас касаться, но внутри компании внедряются всякие системы оценок, еженедельные опросы, отчеты. догадываюсь, что кому-то из верхушки выпад...
hr Agenda Media
03.11.2023 12:35