Aggo Group: Неуважительное отношение к сотрудникам
Нет
Недостатки:Отработал несколько месяцев. За это время:
1. Начальство постоянно придумывала новые пути развития, из-за чего вчерашний труд постоянно обесценивался.
2. Оформление по ТК РФ так и не произошло, было серое всё время.
3. Никаких премий или бонусов.
Как обедов, и тем более ДМС.
4. Ужасно сильная текучка персонала — причем увольняли тех, кто не успел сам уйти.
Постоянный маниакальный поиск врагов директорами.
Вам будут пускать пыль в глаза дорогим офисом, но не ведитесь на это.
Система заманивания в компанию следующая:
Позвать на собеседование в помпезный БЦ, дать ручки и блокнот из качественных материалов, рассказать как всё классно. Потом неожиданно в кабинет приходит один из директоров и с видом похмельного синдрома начинает унижать твой профессиональный опыт, используя простые психологические манипуляции.
Таким образом создается чувство неполноценности у кандидата, но тебя предлагают всё же взять на 20−25 тыс. рублей в их великую компанию.
Ты думаешь, как мне повезло, меня готовы взять в этот, как потом оказывается, дурдом.
Призываю вас не попасться на эту удочку и иметь чувство собственного достоинства и пойти в другую компанию, где людей уважают.
Даже в Пятерочке сейчас оформляют официально, а это компания пустышка.
Таких работодателей никому не пожелаешь.
.
-
Огромная текучка кадров в отделе рекламы ввиду невозможности спокойно вести трудовую деятельность из-за некомпетентности, неадекватности и тирании со стороны руководительницы этого отдела — [С.] [Г.] У данной женщины напрочь отсутствуют навыки управления коллективом и навыки делегирования. Никак не развивает отдел, тянет его вниз, сося все соки из подчиненных и других бедолаг, которые подвернуться под руку. Не занимается клиентами по пол года, не воспринимает конструктивную критику, никогда не берёт ответственности на себя, не прислушивается к аргументам, считают себя во всем всегда правой. Очень любит унижать других, всегда радуется если удастся кого-то довести. Подставляет коллег, жалуясь начальству на их некомпетентность, таким образом пытаясь скрыть отсутствие собственного профессионализма, свою посредственность и глупость. Держится за идею о том, что она большая начальница как черт за грешную душу. За спиной у начальства жалуется коллегам, что в упадке отдела виновато оно. Своими единственными обязанностями считает: 1. Шатание по совещаниям и за кофе. 2. Слежку за коллегами, подглядывание и подслушивание чужих разговоров, незамедлительное одергивание в случае если кто-то попытается кому-то помочь или обсудить рабочий вопрос. 3. Терроризирование и провоцирование подчиненных и других коллег на конфликты. 4. Вставление своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →