Ai-Tec: отзыв сотрудника
Обещаний-куча,только они и остаются обещаниями… спец.одежду будете ждать и ждать.зарплата вся черная. Начальство в виде Андрейченко Аркадия Борисовича-редкостное [censored] делают-потом думают… Условия работы мягко сказать, спартанские,раздевалка-твои проблемы где переодеваться и сушиться… Инструмент ходит по рукам, а тебе за него и предъявить могут.зарплата-скудная,подсобники в других конторах больше получают, а тут смотри чертежи и думай за них как что, лепить,.Политика такая: хочешь получать нормально-пахай месяц без выходных с8 до 18 может около 35 получишь, будет ранее озвученное, г,решать…НЕ верьте ни единому слову, все, липа,
- 👉 Работа в AI TEC в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (265 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
-
Шараш-монтаж. Начальство-некомпетентное,зарплата,черная,и то котоую непонятно какими манипуляциями рассчитывают. Андрейченко Аркадий Борисович-редкостное [censored] золотые горы-по факту спартанские условия работы, инстумента не хватает, а работу требуют…С деньгами кидают людей Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

