Alimirzoev & Trofimov: Негативный опыт работы в компании
- белая зп
— возможен рост (пройдя сквозь боль и унижения)
Недостатки:А теперь к минусам)) Был сотрудником указанной компании. Действительно был серьезный отбор, однако попав в это место на работу, можно сильно разочароваться, ибо они не то, чем кажутся. 1) В компании царит напряженная атмосфера. 2) Юристы задерживаются допоздна. 3) Административный персонал получает копейки и ни во что не ставится, а женщина-партнер может и наорать)) 4) Биллинг. 5) Объем работы и требований не соответствуют з.п., компания будет стараться сэкономить на всем и выжать из вас максимум. Итог: Не советую с ними связываться, не продержитесь и несколько месяцев — в период работы была большая текучка, сбежало сразу несколько человек. С содроганием вспоминаю время работы в этом месте — у компании куча понтов, а на деле пустышки… ушел через несколько месяцев работы..
- 👉 Работа в ALIMIRZOEV & TROFIMOV в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ALIMIRZOEV & TROFIMOV сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Москве (200 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73836 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе выявлены Далее →✗ Недостатки1. Регулярные задержки ЗП 2. ЗП ниже рынка 3. Когда я работал, не было ДМС. Не знаю, как сейчас 4. Неоплачиваемые переработки, при этом от тебя ждут, что ты отнесешься к ним как к должному, и удивляются, когда ты отказываешься работать в нерабочее время 5. Регулярные разговоры на повышенных тонах от директора 6. Отвратительный офис с крысами и тараканами, бегающими по столу 7. Система мотивации, как таковая, отсутствует. Есть некое подобие ей в виде квартальной премии, которой можно легко лишиться по независящим от тебя обстоятельствам 8. Постоянно требуют заполнения биллинга даже по тем проектам, где нет почасовой оплаты 9. Неуважение к личности, личному времени и пространству 10. После моего ухода слышал жалобы от бывших коллег, что гайки закрутили еще сильнее и юристам мега пафосной юридической фирмы с клиентами из списка Forbes запретили компенсацию поездок на такси в рабочих поездках 11. Руководство делает вид, что не замечает всех вышеперечисленных проблем. Далее →
-
Зп — копейки. HR, очевидно, не умеет читать, и задаёт вопросы, ответы на которые можно найти в резюме. Задаёт много вопросов, не относящихся к деловым качествам, и не по делу. Сплошные понты и гонор, хотя платят гроши. Отбор такой, как будто это суперкрутая международная фирма, а на деле — нищая подворотня. Не советую терять время на эту конторку. Далее →
