aloesmart: Ужасная компания
Скидка 30% на товары
Недостатки:Самое плохое в этой компании — это отношение начальства к консультантам! Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки, при увольнении на бланке заявления написано «Никаких претензий к компании не имею» — все это незаконно. Постоянно вводятся новые штрафы, списание товаров со сроками годности (хотя в нормальных компаниях руководство разрешает со скидками продавать эти товары) в этой компании такого нет, будете платить сами. В обязанности консультантов входит не только обслуживание клиентов! Но ещё и внимание! Мытьё фасада в зимнее время года, то есть в своей одежде нужно выходить на улицу и драить на морозе магазин. Выносить флаги и тяжелый железный штендер, которые некоторые девочки еле как поднять могут! Делать приемку товаров, хотя эта обязанность администратора, но её всё равно перекинули на консультантов. В компании есть колл-центр, который занимался заказами, и что вы думаете? Сейчас снова перекинули эти обязанности на консультантов, чтобы мы звонили и вели диалоги с покупателями. Вопрос: а зачем тогда нужен этот колл-центр?)
Касаемо продаж, ну тут полный кошмар. Маленький % от продаж, невыполнимые планы, при выполнении которых теряется мотивация, с учётом маленькой проходимости и нежелания руководства идти на уступки. По-другому говоря: руководство не даёт консультантам нормально зарабатывать. Куча вычетов, постоянные бредовые штрафы, лишь бы списать побольше денег с сотрудников.
Форма: мерзкие халаты низкого качества, которые вас заставят выкупить, если вы не отработаете определённое время (якобы они шьются индивидуально — это враньё) из-за этой формы приходится выслушивать постоянные насмешки и похабные шутки от людей. Ужасно. На предложения сменить форму руководство просто машет руками.
Мед.книжка за свой счёт, с учётом того, что это нужно руководству, оно не хочет даже оплатить 50% её стоимости. Огромные переработки, постоянные выходы на смену в другие магазины.
Ещё ужаснее распределяется премия. Администратор сам решает, сколько денег вы получите, мило, не правда ли? Утверждённой формулы для расчёта премии нет!
Мы, консультанты, выполняли определённые планы на магазин, но самую большую премию получает администратор, и это именно за продажи, в которых админ на минуточку не принимает практически никакого участия.
Крошечная подсобка, вода, чай так же покупаем мы на свои деньги, руководство даже это не делает для своих же продавцов. Руководство не волнует бешеная текучка работников, им всё ровно на имидж компании. Камеры стоят даже в подсобном помещении, где мы переодевались (супер!)
Компания требует выполнения планов и средних чеков, но завозит дешевые товары, в соотношении 15% — премиум косметика, 85% — дешёвое д. А требует чтобы магазин выполнял огромные планы, подумайте над этим.
Вывод такой: худшей компании, чем эта, я не встречала никогда. Отвратительное отношение к своим сотрудникам. Если вы хотите выполнять свои и чужие обязанности, платить за любые списания и придуманные штрафы, если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, милости прошу, устраивайтесь в эту компанию.
👉 Работа в ALOESMART в Екатеринбурге (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ALOESMART продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Екатеринбурге (95 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (9444 отзыва) →
-
Знаете, что самое забавное? Читать «положительные» отзывы про эту контору. Написаны они, конечно же, не сотрудниками по доброй воле, а по «доброй просьбе», ведь в магазинах дикая текучка, а с наймом нового персонала проблемы, надо же как-то отработать возражение «а тут плохие отзывы». Давайте же пройдёмся по некоторым пунктикам из прекрасных отзывов с точки зрения «обиженки»: Лояльное руководство? Лояльное к себе, к своим айфонам и премиям. С сотрудниками общаются так, будто ты вообще не человек, а нечто второсортное. Белая зарплата? Ну, из белого там только МРОТ. Зачем врать про зарплату-то?) «Стабильная зарплата»? Ну да, стабильно копейки за работу на износ. Магазины закрываются один за другим, а вам будут втирать про «рост и развитие». Особенно смешат персонажи, которые пишут: «Надо просто работать, и всё будет как везде». Ага, как везде — только без туалетной бумаги, без воды, с дикими сокращениями и ощущением, что завтра твой магазин закроется, а тебя выставят за дверь. Но ничего, держитесь там. Компания настолько «стабильна», что за прошлый год схлопнулось несколько точек, а в этом году рекорд побит. Но ведь всё прекрасно, правда? Рулит тут принцип «копейка рубль бережёт», только копейка — это ваша, а рубль — уже давно в чужом... Далее →
-
Tw! много букв. Сразу хочу сказать, что я бы осталась, потому что мне действительно очень нравится бьюти-сфера. Я в ней хорошо разбираюсь, умею общаться с покупателями и продавать. То есть, проблема не в самой сфере обслуживания. Но есть ряд минусов, из-за которых я не захотела продолжать свой путь в данной компании: 1. Зарплатные ожидания абсолютно не совпадают с реальностью. З/п намного ниже, чем было заявлено мне на собеседовании. Бывшая супервайзер говорила, что девочки в среднем зарабатывают от 45к и выше, но я никогда за всё моё время работы не видела даже таких денег (к ней у меня претензий нет, очень хорошая девушка, но она тоже уволилась. Я понимаю, что скорее всего её обязали так сказать). Оклад 19к, всё остальное — личные продажи и премии, с которых ты тоже много не получаешь. Ещё есть прибавка за аттестации, но в этих аттестациях чаще всего встречаются дебильные вопросы. Обязательно надо заучить все плакаты, которые висят в подсобке. Они в большинстве своём пестрят мотивационными цитатами и картинками «с очень большим смыслом». Также надо зазубрить технологию продаж назубок. В среднем, моя зарплата была 20-30к, в сезон я получила около 40к, что всё ещё не дотягивает до обещанной средней... Далее →

