AMS Software: отзыв сотрудника
Плагиатчики, воры, без оформления, условия работы умалчивают, заставили в приказном порядке выполнять конкурсное задание, которое не оплатили. все без трудового договора. увидите, бегите. это мошенники, которые умышленно обходят пункты тк рф. например, выполнение конкурсного задания без подписания трудового договора запрещено согласно ст. 64 тк рф. это колхозники и деревенщины, которые книг и законов в руках не держали, а только вымя, пусть и дальше держат.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- интересная работа с интересными задачами (пожалуй, главное достоинства, т.к. в Ярославле с этим печально) — отсутствие жёсткой и бессмысленной отчётности, адекватная система KPI — внутреннее обучение (можно прийти сразу после университета или даже совмещать с учебой) — упор на развитие сотрудников (инициатива перейти с одной должности на другую всегда поддерживается) — гибкий гибридный график работы и в целом лояльное отношение к рабочему времени (отлучиться во время обеда, уйти пораньше — не вопрос, если ты вовремя выполняешь свои задачи) — работаем только на хороших ПК и ноутах (никакого подвисающего старья) — ежемесячно собирается список «хотелок» для закупки (канцелярия, блокноты, коврики для мышек, флэшки, сумки для ноутбуков и т.д.) — хороший офис в центре города (занимаем целый этаж, так что никаких общих санузлов в офисных центрах :)) Ну и, пожалуй, самое главное — это коллектив. Люди у нас подбираются очень интересные и приятные в общении по большей части. Всегда есть с кем поболтать и с кем помолчать, если нужно. Далее →✗ Недостатки- нет четкой схемы взаимодействия между отделами (но мы работаем над этим) — нет прозрачности в результатах работы компании (условно — копирайтер не знает, что его статья влетела в топ и приносит много конверсии, хотя этот факт мог бы мотивировать его продолжать в том же духе). Далее →
-
Прислали тестовое задание: сделать несколько правок на сайте. 2−3 часа работы. Сделано. На следующий день поздравляют с прохождением 1-го тура и высылают второе задание: адаптивно сверстать по макету страницу сайта. При этом в моем портфолио было несколько сверстанных сайтов. Но было время, сверстано все за 7 часов, решение отправлено в этот же день. В ответ полная тишина и на следующий день, хотя до решения задач активно звонили сами. Пишу в чем дело, в конце концов отписались, что в мобильной версии подпись под картинкой близко примыкает к ней. Это поправить 2 минуты. То есть вся 10-часовая работа, портфолио, опыт работы игнорируются. Больше на мои сообщения не отвечали, последовал полный игнор. Вообще-то тестовое делают для демонстрации умений, а вылизывание мелких недочетов делают за оплату. Соискателям советую требовать предоплату перед тестовым. Далее →
AMS Software. Официальный представитель
07.04.2023 07:37
Добрый день авторам отзывов от 04.07.2020 и 09.12.2019. Действительно, мы проводим тестовые задания перед тем, как пригласить кандидата на собеседование. Это нормальная практика для IT-отрасли, которая помогает компании оценить навыки соискателя, а соискателю помогает понять, насколько ему подходим мы сами :) Тестовые задания формулируются исходя из того, насколько квалифицированный сотрудник нужен. Для линкбилдеров «с нуля» это могут быть общие вопросы, без SEO-терминологии и прочих сложностей, а для миддлов в разработке, конечно, будут специфические задачи.
Если Вы будете пробоваться в другие компании, связанные с IT, будьте готовы к очередным тестовым. Это нормально :)