AMS Software: Нет прозрачности в результатах работы

Компания AMS Software действует по интересной схеме. Все комменты под копирку. Куча положительных моментов + пара негативных, чтобы отзыв выглядел натурально, ага)) Некий сотрудник пишет хвалебные отзывы, а потом сам на них отвечает. Треш))
То, как вы относитесь к людям, видно ещё на этапе собеседования. Уважаемые соискатели, не тратьте время на их тестовые задания - с вероятностью 99 % вас не примут, а результаты вашего труда просто присвоят себе.

[А.] не увидела ваш комментарий сразу, извините. То, что мнения сотрудников сходятся, вполне естественно, ведь для всех действуют равные условия труда, оплаты, карьерного роста. С уважением, [И.] специалист по управлению репутацией AMS Software.

Современная айти-компания со своими плюсами и минусами. Плюсы - руководство и коллектив. Минимум текучки, все должности важны. Можно работать в комфортных для себя условиях: хочешь - ходи в офис, не хочешь в офис - работай из дома. Из минусов - много рутинных задач, но это везде)

Нахожу в работе намного больше плюсов, чем минусов. Коллектив отличный, все дружелюбные и готовы прийти на помощь. Зп всегда платят вовремя. с рабочим графиком никаких проблем, вполне гибкий, но должен соблюдаться в рамках программы мониторинга сотрудников, от этого иногда устаешь. Из неприятного лично мне - опыт работы в мегаплане.

Здравствуйте! Работаю в команде AMS Software внештатным автором около 9 месяцев. Очень рада, что меня когда-то приняли тепло в эту команду. Чувствую, что стала писать лучше благодаря помощи и обратной связи редакторов. [Л.] и [И.] вам привет:) В последнее время стало чуть больше взаимодействия с SEO-спецами (через комменты в гугл-доке, в основном), но ребята тоже приятные и вежливые. Нет негатива или правок ради правок. Все взаимодействуют, дают советы или что-то спрашивают, чтобы статья получилась классной))) Платят вовремя, за всё время лишь пару задержек, но это вообще нестрашно. Дедлайны можно переносить, если нужно, но сообщать заранее. Я прям с этим косячу иногда, когда неверно рассчитываю время и наваливаются другие проекты, но меня пока не выгнали, за что спасибо))) Выходные и отпуска можно брать когда угодно, в рамках разумного. То же самое, если заболел: предупредил и болей, но лучше не болей:) Ставки норм. Конечно, хотелось бы больше, а кому нет:) А, и нет большого количества документации, которую надо знать. Только важная инфа для качественного выполнения моей работы.

Здравствуйте! Спасибо, что поделились впечатлением о работе. Действительно, компания развивается, и новые направления еще не так хорошо организованы, как, например, разработка или прием новых сотрудников. Сейчас, к примеру, мы запускаем направление SMM и еще не отточили механику взаимодействия, но Вы правы, что работаем над этим.

Что касается прозрачности в результатах работы компании, согласиться не могу. Тот же условный копирайтер может увидеть в своей рабочей таблице все ссылки на написанные им и уже опубликованные статьи. То есть открывает таблицу с ТЗ, и в графе Ссылка на публикацию берет адрес, где размещен его текст. Также недавно мы запустили внутренний канал для авторов (штатных и внештатных), где делимся результатами работы и лучшими статьями.

Если Вы копирайтер, и до сих пор работаете в компании, пожалуйста, обратитесь к редактору за разъяснениями. Хотя наши сотрудники обычно в курсе, как отслеживать свою эффективность, но мало ли :)

Больше достоинств чем недостатков,