Any Service: Мутные способы трудоустройства, серая зарплата.
не нашла
Недостатки:Эйчарочка, которая ничего не понимает в своей работе. Рассказала мне о том, что у них трудоустройство по договору ГПХ, который в их компании трудовой. Ведь договоры ГПХ бывают разные, бывают без отчислений вовсе, бывают только с оплатой отпуска, а у них договор ГПХ заносится в трудовую. Оплата серая, официально обещали 23 000, остальное, непонятно сколько, в конверте.
Эйчарочка либо реально не видит разницы в договорах, либо придуривается. В любом случае, там очень мутные способы трудоустройства. Причём, эйчарочка не отлипает после того, как ей сказано, что я ищу трудовой договор и полностью белую зарплату и «блещет» своими знаниями о договорах. Может быть, она может так обмануть продавца или кассира, который нанимается в эту компанию-прокладку, чтобы работать там в каком-нибудь гипермаркете, но мне она писала по вакансии «бухгалтер». В общем, очень не рекомендую. Кассиры и продавцы, вам лучше устраиваться напрямую в гипермаркеты, потому как вот такая компания-прокладка вас обманет и свою зарплату вы там не получите.
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (160 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36269 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
