Apple Jesus: отзыв сотрудника

05.10.2016 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Отзыв о работе в интернет-магазине Apple Jesus.

Плюсы в этом магазине есть:

- возможна ежедневная выплата заработной платы;

- чай/кофе, конфеты, кулер с водой;

- товар по закупочной стоимости;

- на время моей работы был просто замечательный коллектив;

- отсутствие дресс-кода.

На этом, пожалуй, все.

Начну с того, что ваша ценность в этом магазине будет зависеть от того, насколько вы умеете прогибаться под начальство. Сначала вам расскажут о прекрасных возможностях роста зарплаты, о том, что вы сможете расти в деньгах, если будете приносить пользу. Как выглядит это на самом деле:

1. Если вы «девочка, которая обслуживает клиентов», то вы сможете зарабатывать, так как % там неплохие, однако вы прольете 2 ведра слез минимум, когда у вас не сойдется касса.

2. Если вы «менеджер по закупкам», то рассчитывать на какое-то увеличение зп не стоит, так как вы должны «прокачать свой уровень», чтобы получать на 5000 рублей в месяц больше (границы определения «прокачки уровня» отсутствуют).

3. Остальные должности упоминать нет смысла, так как там отсутствует любая перспектива роста.

График работы:

5/2 (выходные чаще всего в будни), время разное (с 9 до 19, с 10 до 20, с 11 до 21, зависит от должности), обед 1 час.

Сотрудники должны ходить на обед по 1 человеку (в смене до 5−6 человек); часто вы остаетесь просто без обеда или в нем уже нет смысла, так как через полчаса уже закончится ваш рабочий день. Вы 100% столкнетесь с переработками (магазин работает до 21. 00, на часах 21. 10, вам звонит клиент и говорит, что будет у вас через 10 минут (по факту от 20 до 40 минут), просит подождать, и вы будете ждать, потому что в противном случае вы будете уволены).

Рабочий процесс:

Это отдельная тема. Я не смогу рассказать подробно, так как это уже будет распространение коммерческой информации. Вы будете выполнять не только свои, но и чужие обязанности (магазин покупает у вас не обязанности, а ваше время. И за время, купленное у вас, должности будут меняться от менеджера по продажам до курьера/грузчика). Порядок в работе отсутствует в принципе, все тянется до последнего момента, а потом вы оказываетесь крайним в этой ситуации.

Оформление, соц. Пакет и т.д.:

- подписывается договор, который не имеет никакой юридической силы (за время моей работы (почти год) я так и не подписал этот договор). Если вы уже в этой компании или решили все-таки устроиться, то при подписании договора обратите внимание на подпись со стороны магазина (поинтересуйтесь «кто это и откуда», ответ вы не получите, ну либо сразу уволят);

- зп вся серая, выдается тупо наличкой, с конвертами никто не заморачивается;

- отпуск 28 дней (ходить в отпуск тоже по одному, как и на обед, при увольнении вам никто не оплачивает неиспользованные дни отпуска, как это случилось со мной);

- больничные оплачивают, однако болеть вы НЕ имеете ПРАВА (об этом могут прямо сказать, что сотрудники, которые часто болеют (более 3 раз в год), им не нужны);

- понятие государственного праздника не существует (после нового года на работу нужно выходить 3−4 числа).

Можно бесконечно рассказывать о том, как работает этот магазин, но это уже будет распространением коммерческой инфы, чем я заниматься не собираюсь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.07.2021 МоскваКурьер👍5
    ✓ Преимущества
    Хотела бы отметить приятный коллектив (менеджеры, операторы, курьеры), но только почти все уже поувольнялись, к сожалению. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для удаленных сотрудников и курьеров не предполагается никаких отпусков, отпускных, больничных и т.д. З/п маленькая, поэтому придется работать круглый год с 10 утра до 21 вечера без перерыва на обед. Если второй сотрудник уходит на выходной, то будете работать за двоих без доплаты (2−3 раза в неделю). В офисе такая же ситуация, в любой момент на вас взвалят еще кучу обязанностей, не оговоренных ранее, и на логичный вопрос о повышении з/п директор вам даст понять, что бОльшего вы недостойны. Кстати, директор [А.] [К.] aka Тайский) — отдельная история, он внутри организации корчит из себя Короля и самоутверждается за счет бедных сотрудников, а в случае нештатной ситуации (проверок полиции и т.п.) впадает в истерику и просит всех говорить, что он не директор, давно отошел от дел и его вообще не существует. Так что не тратьте время, найдите лучше что-то подобное, но с адекватным руководством и более адекватными условиями труда. Далее →
  • 22.06.2021 Москва
    Начальник редкостная [censored] которая заключит с вами гпх, чтобы манипулировать. Если вы не делаете доп продажу — вы не приносите прибыть компании и вы будете уволены. Болеете часто — уволены Мало работников на должности — вы работаете один, без надбавки за трудность, просто за зп в день, при этом в любой момент он может придумать доп обязанность и за нее не доплачивать, оппозиционировав это " вам платят за время, а не за обязанности», а если вы не согласны — уволены. Вас не предупреждают за 2 недели об увольнении, увольняют одним днём, при этом, если вы решите уволится вас будут держать всеми способами, ведь ему нужно время найти замену Зп — отдельная грустная тема… то, что она в договоре прописана — не ведитесь, он в любой момент может поменять вам график с 5/2 на 2/2, или в других вариациях, волщебным способом пересчитать доход годовой и влепить вместо поописанной в договоре зп — в 2 раза меньше (без приувеличений, сама попалась на это) Больничные оплачиваются как полноценные отработанные дни в актуальном графике При увольнении все выплатили (часы переработок, зп, не отгуленные отпускные) Далее →