Art Family: Низкая зарплата и переработки

🚀 Должность

👩‍🏫воспитатель

По началу работалось неплохо. Была отличная девушка администратор, которая всегда помогала и успокаивала родителей. Старалась выплатить зп вовремя. Да и была обычной и человечной. Благодаря ей выстроился и коллектив чудесный. А потом администратор сменился… И стало невозможно работать, задержки зп, отсутствие премии, пересуды… К администратору хорошо подпелся старший воспитатель. Хотела обратиться к управляющим, да не помогли даже, выслушали и все… Не мне, не недовольным педагогам. Итого: ушли многие воспитатели, логопед, пару нянь. Пришел новый коллектив. Работать стало невозможно. Ушла. Зп кстати низкая, обещают около 24 в месяц, на деле около 12. Потому что: не выполнила нормы, жалобы родителей (а они всегда будут, вы же понимаете как родители обеспокоены детьми). Но обидно, когда ты работаешь, а потом тебе жалоба по типу: воспитатель не улыбается детям. Но мы же люди, какие улыбки 24 на 7 -.-). Обратите внимание, будут неоплачиваемые переработки. Сад закрывается в 19.00. Но многие родители забирают детей в 19.15–19 20. Компания это поощряет безмолвием, поэтому такие переработки постоянны. Также будет навязывание обязанностей, по типу проследить за соседней группой, убраться, застрелить кровати, протереть зеркала. Работать будете в группе до 20 человек. Это сложно, потому что сад частный, дети богатые и капризные. Нет конспектов по многим предметам. И методической базы тоже. Няня зачастую моет сам сад и ее в группе нет. Также много детский сад гуляет (прогулки до 2, 5 часов). Дети будут мерзнуть и капризничать. Это 100% жалобы от родителей, что дети замерзли и минус премия… Я детей водила по улицам или мы с ними бегали по кругу или около горки на площадке… Но это не выход..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 40424

 

Комментарии (1)

Пришла устраиваться на работу в частный детский сад ArtFamily (АртФэмили) на лыжном переулке д.8. Директор была милая девушка, мы обо всем договорились и было все прекрасно работали слаженно и приятно.Хороший коллектив, хорошее начальство , своевременные выплаты. Давали возможность подработать. В Июле сад продали и пришло новое начальство [Е.] (руководитель) и [Д.] (методист). В официальном оформлении отказали, начались штрафы. У меня час работы стоил 162 рубля. В один день я официально отпросилась на 2 часа т.е. это 324 р, меня отпустили с условием , что вычтут эти 2 часа (напоминаю это всего 324р. В конце июля перед зарплатой началась котовасия из серии "ой у нас детей мало , ну ты не выходи" и т.д.А потом просто сказали мол детей нет и Ваши слуги не нужны. За месяц у меня з.п. должна была быть 40000 из них мне заплатили 28 000 , мотивируя это тем , что с меня вычли за прогулы (за те 2 часа). Методист и расчетчик сада [Д.] так и не пошла на контакт, фактически обокрав меня на 12 000р. настоятельно НЕ рекомендую данную конторку. Найдите себе нормальную работу , а руководители ArtFaily Вас обязательно кинут.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍77
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →