Astraflo: отзыв сотрудника

- вам придется мириться с перепадами настроения директора [У.] для которой всё не то, и всегда недостаточно хорошо. Никогда нет четко поставленых задач. А вот спрос есть всегда, даже за то, что она придумала, но забыла сказать. — Удивительная система зп и премирования. Стоимость своего часа вы узнаете за два дня до зп. Премию дают в конце месяца, но не каждого (опять же, как настроение директора). И почти всегда одним и тем же людям. Попытки ввести новую систему мотивации закончились через один месяц и даже оттуда вычли сумму списания. Зато есть очень подробная система штрафов. — Интересный график. Обещают 2/2. По факту постоянно не хватает флористов и просят выходить чаще. Иногда даже в другой филиал. — Цветы обычные с оптовки с ценой х3. Просят продавать брак, когда поставщик не принимает его. — Если вы захотите в отпуск, вам нужно будет сто раз об этом просить, и то не факт, что отпустят. Ведь опять же, а кто будет работать. — Отдохнуть во время рабочего дня тоже нельзя. Сразу пиши объяснительную. Ведь камеры смотрят и слушают постоянно, к слову, делает это отец директора. — Заболеть тоже не выйдет, скажут ищи замену, ведь это ваша проблема. — За спиной руководство будет вас обсуждать, в лицо, конечно, улыбаться. — В праздники достойных зп и премий НЕТ. Чуть лучше, чем в обычный месяц. А нагрузки в разы больше. — Обманывают с премией и оплатой. Ссылаясь то на ошибку, то на ваше отсутствие инициативы в работе. Часто было, что премии выдавались в конверте втихую, дабы не узнали остальные девочки. — Слово «многозадачность» в астрафло заиграет новыми красками. Каждый раз задачи будут прибавляться, а оплата нет. Никто сразу не говорит, что придется вести инст, если уволились смм, делать бесконечный контент в полевых условиях и его всегда мало. Мыть пол если нет технички, делать рассылку клиентам, бегать самим на доставку, делать перестановку, быть на связи 24/7, быть на всех собраниях и зумах даже в свой выходной, создавать таблицу закупок цветка, следить за тысячей чек листов, писать план на день, составлять отчет о дне, проводить мастер классы. Это все бесплатно! И даже если вы сделаете это все и чуть больше. То этого тоже будет недостаточно. Что уж говорить если сама управляющая, к слову, родная сестра директора (этакий семейный бизнес) учит флористов, как с ней общаться, чтобы не так сильно заваливали задачами. И сама жалуется, что директор вообще не понимает, что происходит. Не тратьте время, в Астрафло есть только слова и обещания. Если у вас есть своя личная жизнь и желание заработать вам не туда.