Avito: отзыв сотрудника
Белая ЗП, оформление по ТК с первого дня. Да, простое соблюдение минимальных требований это уже плюс.
Недостатки:Проработал пару месяцев модератором контента.
График. Как самым новым сотрудникам, с вероятностью 95% вам достанется самый ущербный график: до 23:00 по Москве и выходными посреди недели.
Распорядок дня. Фактически работа без перерывов: разбили положенный час обеда на несколько частей, остальные 8 часов не отрываем глаза от монитора.
Никакая зарплата. Полгода назад было что-то в районе 190 рублей в час + 20% премии (конечно же всё до вычета ндфл). Просели слишком низко по качеству или количеству работы — обнуляется вся премия. И «слишком низко» здесь находится достаточно высоко, это узкий диапазон, за который легко выпасть.
Суть работы сводится к тому, что вам предстоит меньше чем за 1 рубль читать объявление и решать что с ним делать, основываясь на инструкции из сотен страниц. Прочитали на десяток объявлений в час меньше или неправильно оценили пару случаев из под-под-подраздела регламента — ну не будет никакой премии.
Но премию и не обещают. Если почитать корпоративные девизы даже не между строк, а просто внимательно, то понятно, что вы тут не представляете никакой ценности и ничего не можете требовать. В принципе, в этом есть доля справедливости, ведь работа без особых требований, хотя набор на нее происходит с прохождением кучи тестов и многодневным обучением. Кстати, имей ввиду, что обучение, хотя и компенсируется, занимает больше чем рабочий день, и изучать инструкции придется и в свое время, чтобы пройти экзамен перед началом работы.
Тесты будут и потом, как и на знание постоянно обновляемых инструкций, так и на отношениям к различным аспектам работы в компании. Подсказка: вы должны быть в восторге от всего, чтобы продвинуться. Это относится как собственно к письменным тестам, так и к разговорам с супервайзером.
Рост в компании обещают через постоянное выполнение плана (растущего по мере вашего успеха) и прохождение корпоративных курсов в свое свободное время. Очевидно, что для кого-то это работает, потому что в компании есть супервайзеры и сотрудники других отделов, выросшие с низов. Вопрос в том, кому это подойдет. Если вы только-только закончили колледж или университет — это может казаться ростом, но имейте ввиду что вы начинаете в Авито с такого дна, что ростом будет что угодно, а свое время и силы лучше приложить в направлении поперспективнее.
В добавок, на этой работе вы можете примерить на себя роль клерка из «1984» и позаниматься цензурой, подтирая крамольные объявления, ведь если там будет указано, что, например, владелец дивана переезжает в Казахстан, то это провокация.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в AVITO в Туле (1 отзыв) →
Отзывы о работе модераторе контента в Туле (1 отзыв) →
Я не сотрудник, я пользователь.Вас забанит навсегда если вы опубликуете одинаковые объявления с разных профилей(без возможности восстановления и каких либо предупреждений)вам саппорт х*й поможет им поеб*** они вообще не делают свою работу поддержку тут нету. Даже звонил по телефону и там ответа нету из за каких то вечный работ(1 месяц добивался решение и ничего нету)...
Специалист голосовой поддержки. В этой компании есть надбавка питерским, поэтому они их не нанимают! Не тратьте свое время, это информация от сотрудника. Расскажу о попытке трудоустроиться в эту компанию. У Авито есть внутренний сайт для сотрудников- что-то типа "приведи друга", у меня эта ссылка была, но вакансии этой в СПБ не было, она была закрыта. Я откликнулась по итогу на hh на эту же вакан...
Проходила собеседование. Прошла первый этап,второй этап длился чуть больше часа,прошло на позитивной ноте. Перед собеседованием присылают информацию,по которой необходимо подготовится к собеседованию,изучить продукт. На собеседовании сказали,что дадут обратную связь при любом решении, в ближайшие 3 дня. Прошла неделя,обратной связи нет. Я написала сама 3-м HR, чтобы узнать результаты собеседования...
Отбор действительно, как в Газпром. Короткое обучение , после которого мало что понятно , затем самостоятельное включение в процесс. Не знаю , как в других отделах , но в недвижимость/путешествия очень много негативных клиентов , которые могут [censored] на чем свет стоит, орать , крыть матом. Сами регламенты работы меняются каждый день, некоторые из них написаны неясно, но если ты не понял- это т...
Огромная текучка. Зп ниже рынка, при этом куча разговоров как у нас все хорошо, вот менеджеры снизошли до вас холопов и добавили 5₽ к часовой ставке. Нагрузка на разные отделы распределена неравномерно, один отдел может к примеру 5 звонков в день принять, другой будет без перерыва сидеть все рабочие часы, и получите вы одну зарплату, к тому же перевести клиента из другого отдела порой нельзя по их...