AVRIO Group Consulting: отзыв сотрудника

Общался с неким «hr» по имени [Н.] [Л.] Общаться должны были по вакансии продажника. Сначала эта особа перенесла назначенное собеседование за 10 минут до его начала (с учетом того, что я работаю в настоящее время и ради этого в обед приперся домой и утратил свой час на поесть — это было более чем обидно.) Перенесли на вечер. Ок.

 Ну, а дальше начался цирк с конями… Честное слово я таких сказочных персонажей давно не встречал. Постоянно перебивает, не давая закончить. Разговаривает по-хамски. Ведет себя лицемерно. Какие-то дешевые трюки «типа» «психологического» прессинга, которые выглядели просто неадекватно и смешно одновременно. Когда объективно объясняешь что-либо, просто пропускает мимо ушей. Реально ощущение, что разговариваешь с какой-то колхозницей закончившей церковно-приходскую школу.. Это типа стресс-интервью вы так проводите? Вы в каком веке живете? Девушка, женщина.. если читаете это. Вы сказали, что вы работали в продажах? Не смешите… Думаю, максимум, что вы с такими манерами делали — это ходили по квартирам и пылесосами торговали. Я бы у вас и ручки не купил. О реальных продажах и работе грамотного сейлза судя по вам, вы знаете ровно ничего.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43105
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.07.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 80000👍3
    ✓ Преимущества
    Изначально впечатления было положительные, но реакция руководителя (письмо) свела все на нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Первый раз взаимодействовала с кадровым агентством. Отзвонились по моему резюме на HH, я не сразу поняла, что это-КА. Личной встречи не было, общались только по тел. Девушки-эйчары были весьма вежливы, милы и очень убедительны. «Сосватали» мне работодателя, я сходила на собеседование и сдуру согласилась работать у него, хотя интуиция громко кричала «беги». Вечером накануне выхода на работу позвонила в AVRIO Group Consulting, извинилась, сказала, что передумала. Что меня смущает серая зарплата, что «зарплата на испытательном сроке ниже — это не законно и давно так в серьезных конторах не делают». Они меня убедили, что «компанию знают давно, надежная, хорошая, не кидают». В общем, я повелась и согласилась. Проработав в той шарашкиной конторе 3 месяца (исп. срок месяц), поняла, что это жесть какая-то и надо валить, пока не села за махинации руководства. В итоге меня, естественно, кинули на 30 000 (это больше половины зарплаты за 2 недели). Я написала в AVRIO Group Consulting, что мол «ребята, что же вы так, ручаетесь за своих клиентов, а они потом кидают, нехорошо как-то». Рассчитывала хотя бы на извинения, но в итоге получила феерический ответ от руководителя AVRIO Group Consulting [С.] Катаевой в стиле «сама виновата», цитирую:... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →