Bank Beer (ИП Гладких Н.В.): отзыв сотрудника

19.08.2018 Иркутск

В Иркутске открыла свой филиал красноярская компания Bank Beer (ИП Гладких н.в.). Компания занимается розничной продажей разливного пива. Офис находится по адресу ул. Карла Либкнехта 239а (в цоколе), склад на ул. Толевая 4. Теперь о работе в этой компании. Вакансия экспедитор. Так вот, забудьте, вы не экспедитор, вы просто грузчик. Дешевая раб. сила. Причем платить вам будут меньше в 2 раза (!), чем действительно наемным людям. Поясню. На разгрузку/погрузку фуры с кегами выделяют 1.5 т.р. на человека и если вы человек с улицы (наемник), то вам их заплатят сразу после разгрузки. А вот если вы типа «экспедитор», то вам уже заплатят не 1500, а 750 рублей. И не сразу, а потом… наверное. Объясняя это тем, что наемники работают неофициально, а вы уже официально и на вас ведут табель. Но!…но никто с вами трудового договора не заключил! На вопрос о трудовом договоре отвечают-это стажировка. В итоге мне не заплатили за отработанные дни. Один из этой конторы говорит, что зар.плату задерживают, второй говорит, что я работал наемником, в компании у них не числюсь и он знать меня не знает. [М.] и [Д.] кидать людей на деньги очень нехорошо! Ну и кратко о условиях работы. Условий нет никаких! От слова «совсем». Разгрузка кег это просто ужас! Их бросают на асфальт… подложив старую покрышку. Когда-нибудь такая разгрузка кого-нибудь покалечит. При погрузке вы карячите кегу вручную выше головы в кузов машины. Никаких тебе эстакад, подъемных механизмов, тележек. При этом вы абсолютно не знаете, какое пиво и в каком количестве вы загружаете в машину. Вам просто некогда, вы в этот момент грузчик. Вы грузите то, что выкатывает кладовщик. А вот когда приезжаете на точку, то начинаете отвечать за то, что привезли. Вы же эспедитор и с вас уже спрашивают за пересорт или недовоз. У этой «недокомпании» нет своего склада, нет своих машин, нет своих грузчиков… в общем, если что-то случится, то спрашивать будет не с кого, ну кроме вас. Подумайте, прежде чем пойти работать в эту компанию!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.04.2026 ИркутскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Работа с клиентами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →