Bank Beer (ИП Гладких Н.В.): отзыв сотрудника
В Иркутске открыла свой филиал красноярская компания Bank Beer (ИП Гладких н.в.). Компания занимается розничной продажей разливного пива. Офис находится по адресу ул. Карла Либкнехта 239а (в цоколе), склад на ул. Толевая 4. Теперь о работе в этой компании. Вакансия экспедитор. Так вот, забудьте, вы не экспедитор, вы просто грузчик. Дешевая раб. сила. Причем платить вам будут меньше в 2 раза (!), чем действительно наемным людям. Поясню. На разгрузку/погрузку фуры с кегами выделяют 1.5 т.р. на человека и если вы человек с улицы (наемник), то вам их заплатят сразу после разгрузки. А вот если вы типа «экспедитор», то вам уже заплатят не 1500, а 750 рублей. И не сразу, а потом… наверное. Объясняя это тем, что наемники работают неофициально, а вы уже официально и на вас ведут табель. Но!…но никто с вами трудового договора не заключил! На вопрос о трудовом договоре отвечают-это стажировка. В итоге мне не заплатили за отработанные дни. Один из этой конторы говорит, что зар.плату задерживают, второй говорит, что я работал наемником, в компании у них не числюсь и он знать меня не знает. [М.] и [Д.] кидать людей на деньги очень нехорошо! Ну и кратко о условиях работы. Условий нет никаких! От слова «совсем». Разгрузка кег это просто ужас! Их бросают на асфальт… подложив старую покрышку. Когда-нибудь такая разгрузка кого-нибудь покалечит. При погрузке вы карячите кегу вручную выше головы в кузов машины. Никаких тебе эстакад, подъемных механизмов, тележек. При этом вы абсолютно не знаете, какое пиво и в каком количестве вы загружаете в машину. Вам просто некогда, вы в этот момент грузчик. Вы грузите то, что выкатывает кладовщик. А вот когда приезжаете на точку, то начинаете отвечать за то, что привезли. Вы же эспедитор и с вас уже спрашивают за пересорт или недовоз. У этой «недокомпании» нет своего склада, нет своих машин, нет своих грузчиков… в общем, если что-то случится, то спрашивать будет не с кого, ну кроме вас. Подумайте, прежде чем пойти работать в эту компанию!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5006 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

