Beck & Pollitzer: Нет реальных недостатков в компании
Преимущества:
Хорошая, интересная работа в современном офисе, с белой заработной платой и человеческим отношением руководства. Карьерный рост есть, но по мере каких-то достижений, а не по количеству просиженных лет (что на мой взгляд логично, ибо это не армия). Коллектив, по крайней мере офисный, отличный. В целом, я однозначно могу рекомендовать эту компанию.
Недостатки:Я недостатков не вижу. Судя по отзывам ниже, для каждого они свои: кто-то поссорился с коллегами, кого-то не ценил руководитель, а кто-то не получил всеобщее признание. Реальных недостатков, которые бывают в компаниях, в виде обманов или задержек с выплатами, неоплаченных дополнительных дней или отсутствия отпусков, тут попросту нет. В отпуск тут в буквальном смысле «выгоняют» каждые полгода.
- 👉 Работа в BECK & POLLITZER в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКроме коллегтива рабочего персонала, их нет Далее →✗ НедостаткиТак, расскажу подробнее, работал монтажником, был у меня Инженер [А.] [Е.]. Инженер, на минутку. В течение своей вахты пришлось поработать с ним, такой дурак он просто, бездарь, вообще не может помочь. На поставленные вопросы отвечает только с помощью интернета, ища там информацию, даже самую логичную и элементарную. Постоянно куда-то уезжает, тяжело найти. Зарплата средняя, хаты снимают отстой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
