Beck & Pollitzer: Нет реальных недостатков в компании
Преимущества:
Хорошая, интересная работа в современном офисе, с белой заработной платой и человеческим отношением руководства. Карьерный рост есть, но по мере каких-то достижений, а не по количеству просиженных лет (что на мой взгляд логично, ибо это не армия). Коллектив, по крайней мере офисный, отличный. В целом, я однозначно могу рекомендовать эту компанию.
Недостатки:Я недостатков не вижу. Судя по отзывам ниже, для каждого они свои: кто-то поссорился с коллегами, кого-то не ценил руководитель, а кто-то не получил всеобщее признание. Реальных недостатков, которые бывают в компаниях, в виде обманов или задержек с выплатами, неоплаченных дополнительных дней или отсутствия отпусков, тут попросту нет. В отпуск тут в буквальном смысле «выгоняют» каждые полгода.
- 👉 Работа в BECK & POLLITZER в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36148 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКроме коллегтива рабочего персонала, их нет Далее →✗ НедостаткиТак, расскажу подробнее, работал монтажником, был у меня Инженер [А.] [Е.]. Инженер, на минутку. В течение своей вахты пришлось поработать с ним, такой дурак он просто, бездарь, вообще не может помочь. На поставленные вопросы отвечает только с помощью интернета, ища там информацию, даже самую логичную и элементарную. Постоянно куда-то уезжает, тяжело найти. Зарплата средняя, хаты снимают отстой. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
