belkanton group, смартон, офистон: неоднозначный опыт
платят зарплату день в день, возможность переработки
Недостатки:Удивительно неуважительное отношение к работникам склада со стороны руководства. Низкие зарплаты, поминутные перекуры и обеды под запись, отношение к сотрудникам склада как «из грязи в князи» при повышении, проблемы с отпуском и т.д.
После всех усилий, приложенных на благо компании, в ответ возникали исключительно проблемы с отпуском, зарплатой и отношением руководства. После того, как во время пандемии я пожертвовала половиной своего отпуска и вышла работать одна за троих по 13 часов до 3-х часов ночи и через месяц пошла догуливать оставшиеся дни, меня пытались отправить на работу на два дня раньше. После этого начались все последующие конфликты. Начальство принимает определенные решения исключительно ради своей выгоды, но никогда не в пользу работника. Когда я обнаружила, что мне не доплатили за один из очень загруженных месяцев, в ответ на мою претензию я услышала «Неужели мы должны платить всем каждую копейку за лишнюю работу?» После ряда конфликтов, касающихся денег, отпуска и должностных обязанностей, вместо разговора мне было принесено заявление на увольнение через других людей, а не самим начальником склада.
В течение 2,5 лет моей работы диспетчером в этой организации на наш отдел было возложено большое количество дополнительных обязанностей без повышенной оплаты труда. Отдел диспетчеров превратился в ломовых лошадей, которые тянули на себе большой пласт складской логистики и документооборота за 1100 рублей в 2023 году. Одновременно нужно было что-либо печатать, работать в 1С, отвечать на звонки и на письма в Outlook, обслуживать клиентов в окошке самовывоза и решать проблемы начальников смены, кладовщиков и сотрудников других отделов. Плюс большое количество делопроизводства на малое количество диспетчеров и еще меньшее количество времени на это с мизерной оплатой труда (самой низкой среди всего склада).
Сотрудники склада ходят на обед под запись в таблице Excel с максимально допустимым временем 25 минут, хотя в контракте у всех прописан 1 час обеда. На складе работают крайне некомпетентные люди, алкоголики и прогуливающие работу, но всех их прощают или возвращают на работу спустя некоторое время, т.к. многие увольняются из-за плохих условий труда, маленькой зарплаты и ужасного отношения со стороны начальника склада. Практически не соблюдается техника безопасности, возникали случаи пьяного вождения складской техники. Санитарные и пожарные нормы безопасности соблюдаются только во время проверок.
На складе ценятся исключительно работники, которые ничего не будут высказывать против нововведений, навешивания дополнительных обязанностей и скотского отношения со стороны руководства складской логистики, и неважно, какие у них показатели, как часто они выходят на работу и насколько они компетентны в занимаемой должности.
При моем увольнении, мне было рассказано, что обо мне высказывались как «из грязи в князи, а она еще задает вопросы», несмотря на то, что я посвятила себя компании, хорошо выполняла свои обязанности, не прогуливала работу и ответственно относилась к своей работе и последствиям своих нечастых ошибок. После всех моих многочисленных переработок, ответственного отношения к складской логистике и работы без дополнительной оплаты, все, что я получила взамен, это принесенное мне сторонними лицами заявление на увольнение, лишение премии, презрительное отношение, никакой благодарности за произведенный мной тяжелый труд и последующие попытки выгнать меня с территории склада, где я могла находиться, приходя как физическое лицо, которое хотело сделать заказ на складе.
Во время большой загруженности склада практически все отделы отправляются на сборку, несмотря ни на какие обстоятельства, что приводит к дальнейшим проблемам у других отделов, не связанных с кладовщиками.
Корпоративная жизнь отсутствует напрочь для сотрудников склада, подарки за достижения дают изредка и из бракованных товаров, например, вздутая пачка кофе или просроченные конфеты. Показывает отношение начальства к работникам.
За 2023 уволилось рекордное количество сотрудников как со склада, так и из офиса. На предлагаемую зарплату очень тяжело жить в Минске и нынешнее руководство склада требует срочной замены. Никому не советую это место работы, будьте осторожны!
Полезный отзыв?
(7)
- Работа в BELKANTON GROUP СМАРТОН ОФИСТОН в Минске (8 отзывов) →
- ✈️ Отзывы о работе диспетчером в Минске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4782 отзыва) →
Комментарии (9)
Сознательный гражданин
16.06.2024 17:45
Твой ответ на подробный и аргументированный отзыв бывшего сотрудника очень ясно демонстрирует реально ско#ское отношение руководства к рядовым работникам(на которых, между прочим, и держатся такие богадельни). В офистон ни ногой.
Любитель_дно_работ
23.10.2023 19:30
Комментарий для сведения.
В Минске получка на унитаз 1700 теперь по складам и прочим магазинам и это БЕЗ опыта, где берут буквального каждого.
За 1100 очень мало для склада, хотя в условном 2017-2018 вполне четные 500$ были, но увы уже 2023 на дворе, точнее почти 2024, а наниматель все также считает 1100 достойную среднюю оплату как у всех. Даже об этом выше пишет на полном серьезе, не позорились что ли.
Отзыв просмотрел краем глаза, не понимаю, зачем тётку обижали? Судя по тексту вполне фирма устраивала, хоть и за низкий прайс. Может все таки стоило ценить работников искренне любящих перерабатывать 1100 рублеу? Таких дурнев днем с огнем не найдете больше.
Чем больше людей будет согласных за копье ходить на работу, тем больше вот таких нанимателей будет. Никого в этой истории не жалко.
[censored] демон
21.10.2023 16:39
Заткнись
неравнодушный сотрудник
20.10.2023 11:36
Как там в белом пальто, [А.] удобно? не жмет? Пишу не для автора отзыва, а для тех людей, которые будут его читать и, возможно, получат неверное представление об организации. Ведь если не знать ситуацию изнутри, то после прочтения складывается впечатление, что идеального во всех отношениях работника, положившую свои драгоценные годы на благополучие и процветание компании, незаконно, по-хамски использовали и выбросили за дверь. На деле же все обстоит немного по-другому. Зарплата средняя по городу, оклад+премия, премия зависит от объема выполненной работы. Есть возможность заработать больше за счет оплачиваемых переработок (абсолютно добровольных). Отпуска согласно графика, естественно одновременно весь отдел пойти в отпуск не может (как и в любой другой организации), так же как пойти в отпуск "прямо сейчас" или "через неделю, потому что мне так хочется". Час обеда распределяется на пятиминутные перерывы каждый час работы и 25 минут обеда, тоже не так страшно, как описала автор. Склад отапливаемый, кондиционер в диспетчерской, раздевалка, заказ питьевой воды для сотрудников, душевая, одежда, обувь, комната приема пищи, в которой есть холодильник, микроволновка, чай, кофе, сахар - вот эти "ужасные" условия труда, которые предоставляет компания. Руководство "отвратительно" настолько, что всегда идет навстречу сотруднику, в случае если нужно отпроситься или взять день за свой счет. Во время пандемии всеми защитными средствами так же обеспечивала компания, все необходимое было всегда в неограниченном доступе. Что касается идеальной работы идеального сотрудника. На мой взгляд, автор забыла упомянуть о своих регулярных опозданиях на работу, грубость в отношении своих непосредственных начальников, отказы выполнять свои должностные обязанности во время работы, жалобы на нее от со стороны коллег. На остальных фантазиях автора даже не хочу подробно останавливаться, так как они не заслуживают внимания. Надеюсь, что [Н.] найдет работу, которую заслуживает. p.s.Никому не советую слишком серьезно относиться к отзыву [А.] будьте осторожны!
Вера
02.12.2023 19:53
Какой преданный раб. Ну так и сидите, раз Вы готовы со всем смириться, не сбивайте людей с толку в поисках толковой работы. Нечего тратить время на эту шарашкину контору, с автором комментария полностью согласна.
AnonimЁбырь
20.10.2023 09:21
Нормально грязью поливать в Польше сидя
Н
23.10.2023 22:50
уважаемый [censored] на работе я никогда не отличалась трусостью, и мое местоположение никак не влияет на открытость моего мнения, я его высказывала как здесь, так и в лицо, так называемая грубость начальству. раз вы знаете, где я нахожусь, то можете смело написать мне в соц. сетях, мы договоримся с вами о личной встрече, и я развею все ваши ложные представления. продуктивных трудовых будних вам :)
Alex
20.10.2023 06:55
[А.] все что вы описали, сугубо ваше субъективное мнение которое подкреплено только вашими личными обидами, если вы работали как ответственный работник а после нашей благодарности напялили корону незаменимого работника в этом не наша вина. Прежде чем делать выводы о системе и всей логистике нужно посмотреть чуть дальше своего носа , монитора и клавиатуры . Ваш взгляд приземленный и не видит ничего кроме себя. Мне жаль, что все что вы вынесли, это обиды и не помните что когда пришли к нам не знали ничего связанного с понятием работы , что , как и т.д.. Будьте уверены что при таком взгляде на работодателя вам быть диспетчером до пенсии.
-
✓ ПреимуществаКрупная узнаваемая компания и все на этом. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. В основном из-за постоянного обмана в ЗП, и бонусом идет неадекватный руководитель. Руководитель — одинокая женщина, которая кроме работы в жизни ничего видеть не хочет и не знает, что после рабочего дня у тебя есть другая жизнь. Поэтому позволяет себе иметь тебя в любое время дня и ночи, в выходные и, естественно, в отпуске. Позволяет себе унизить тебя даже ненормативной лексикой, зная, что звонит тебе на личный телефон и разговор не записывается. Отпроситься куда-то раз в полгода тоже сложно, потому что ты должен придумать очень вескую причину, по которой ты можешь себе позволить отсутствовать на работе. Хотя по закону ты можешь написать за свой счет до 14 дней в год, просто по семейным обстоятельствам. Далее углубляемся в работу — так как она ранее работала в компании на должности ниже и её повысили (потому что до этого начальницей была её сестра), естественно, она знает, как вы должны работать, и пытается тебя научить тому, что за неё делали её помощники, хотя все лавры она приписывает себе. Далее, если у вас есть вопрос, идем к ней его решать, на что получаем ответ — что все кругом врут и надо делать так, как говорю я. Заработная плата — долгое... Далее →
-
Вот везде идут людям навстречу и дают отпуск, когда те просят, здесь же невозможно договориться с этим недоруководством. Выпрут в отпуск, когда не надо. Даже не прислушиваются, им только рабы нужны. Далее →
Бзз
10.04.2025 09:50
Вот такая хамская реакция лишь подтверждает, что в отзыве написана правда. Отношение к сотрудникам отвратительное. А работодатель даже не в состоянии корректно отреагировать на критику, если она, по его мнению, далека от реальности. С вакансий вообще ржу. Их нет на gsz, что нарушает законодательство (даже перспективные вакансии НАДО там размещать, HRюши не могут этого не знать) но есть колхозный лозунг на английском языке. Belkanton Group - Together as one! Государственные языки в Республике Беларусь - русский и белорусский, к чему это убожество? Спасибо всем за отзывы на эту богадельню. Сэкономили массу времени.