BGP Litigation: Долгий поиск вакансий для соискателей
Довольно приветливое отношение на этапе собеседования с кадровиком и юристами;
с опозданием, но дают обратную связь (возможно, повезло);
приятный (на первый взгляд) офис в приятном месте.
Недостатки:Непонятная система оплаты труда, предполагающая премиальную часть. Я так понял, что оклад серый и с оговорками.
Слежу за вакансиями компании. Должен отметить, что в довольно распространённую практику ищут полгода на ту вакансию, которую я для себя рассматривал. Я считаю, что тем самым кадровики оправдывают свой хлеб, но сотрудник сам по себе им не нужен, а пообщаться и протестировать — пожалуйста. Советую хорошо подумать соискателям прежде, чем идти туда, если можно потратить время более эффективно на собеседовании в другой компании, которая реально ищет себе специалиста. Особенно мой совет актуален тем, у кого нет работы и кто уже сводит концы с концами. Ситуация с интересующей меня вакансией относится и к некоторым другим, которые висят подолгу, для галочки.
-
✓ ПреимуществаСмайлики-цветочки в начале общения настраивают на позитивный лад, однако из прекрасного это все Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования HR так и не позвонила, хотя обещала дать обратную связь. После уточняющего вопроса в WhatsApp последовал ответ: «Я сообщу вам завтра» (как вы понимаете, ни завтра, ни послезавтра на связь со мной, увы, так никто и не вышел). Неуважение какое-то к личному времени соискателей, которым также параллельно поступают выгодные предложения о работе, а приходится «ждать вашего важного ответа». На вид, как и большинство HR, «крайне приветливые и воспитанные» люди, жаль, что только на вид. Обращение к BGP Litigation: если хотите показать себя компетентными, то хотя бы играйте эту роль до конца.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
