Bimeister: Плохие условия труда и отношение к сотрудникам
Заканчиваются в период испытательного срока
Недостатки:Отвратительная контора. На собеседовании гоняют [censored] по полной программе. Но если ты уже уволился и пришёл к ним на работу — готовься к худшему. Диалог строится по типу — ничего не знаем, ничего не обещали, не нравится — уходи. Работа не сулит ничего хорошего. Программа глюченная до тошноты, а норма адская. В рабочий день точно не уложитесь, поэтому пахать будете 10−12 часов, чтобы всё сделать. HR-девочки и бухгалтерия совсем ох**вшие. Могут нахамить легко или просто игнорить все твои просьбы и вопросы. Никому не советую этот IT- [censored].
Комментарии (12)
Екатерина Касап
21.07.2022 11:53
Добрый день!
Напишите мне пож-ста мне на рабочую почту: ekaterina.kasap@bimeister.com для решения сложившейся ситуации.
Екатерина Касап
18.07.2022 15:55
Добрый день.
Уважающие анонимные пользователи.
Нам было бы очень приятно, если бы Вы писали все - в личные сообщения.
Моя почта ekaterina.kasap@bimeister.com/ Я работаю HR в отделе персонала.
Garry, мы не можем ваш идентифицировать. На какую позицию Вы проходили собеседование?
Все сотрудники, работающие в нашей компании имеют большую экспертизу в своей отрасли.
Наша крутая и динамичная компания растет с каждым днем, процессы выстроены и отточены.
Нам искренне жаль, если Вы не прошли собеседование. Желаем Вам удачи.
Те, кто работают в Нашей компании, всем довольны и счастливы.
Искренне верим, что Вы найдете себе работу, в столь непростое время.
Борис_
21.07.2022 08:13
Добрый день, не совсем понятно, почему Вы здесь отвечаете на комменты, так как по поведению вашего тех.интервьюера было понятно, что на кандидатов которые не прошли ему(а значит и компании) полностью все равно, да, и вообще какие-либо человеческие качества будущего сотрудника(возможного) не интересны - никаких вопросов о предыдущем опыте и тп. не было, и проекте тех.интервьюер тоже не дал никакой информации. Насчет компетенций - процентов 70% вопросов(действительно практических инженерных) ваш интервьюер не задал. Да, интервью я тоже не прошел. Но вот у меня лично были не очень удачные собеседования и в других компаниях - такого раздражающего впечатления те интервью не вызывали. И по комментариям видно, что у многих кандидатов выше подобные эмоции возникали. Возможно, это о чем-то говорит? Возможно, о принятых в Вашей компании тех.процессах?..
Сотрудник Bimeister
11.07.2022 14:47
Решила посмотреть отзывы о моей любимой компании и была огорчена увидеть негатив, потому что Bimester - это компания мечты. Если вы когда-то работали в крупном холдинге, то вам точно будет с чем сравнить. Компания небольшая и практически все друг друга знают, хотя в середине 2021 года компания пережила бурный рост и не все процессы отлажены, но коллеги всегда стараются друг другу помогать. У всех есть общая цель и понимание зачем мы тут собрались. На своём испытательном сроке мне казалось, что я работаю здесь очень давно, меня быстро приняли в команду. Со всеми легко найти общий язык. Помимо основной работы HR-ы организовывают движухи практически каждый день. Настолки, боулинг, волейбол, квизы, турниры.
Так что всё у нас отлично! :)
Невашедело
24.06.2022 06:48
Относятся к сотрудникам как к расходнику. Неопытные и бестолковые руководители.
Собеседовался
14.06.2022 12:38
Худшее собеседование в 2020 от малолетнего (1997г.р.) клоуна. Задают неактуальные вопросы для дальнейшего демпинга зарплаты
Garry
12.07.2022 09:01
Поддерживаю, сидит какой-то сопляк и ждет когда его развлекут на собесе. На десятой минуте собеседования решил прекратить этот цирк, пущай сами работают в этой помойке.
Добрэ
19.04.2022 20:34
Пародия на компанию, не тратьте время.
Azaza
07.10.2021 20:46
Что у вас тут за боты генерят отзывы? Компания огонь, дружный коллектив, отличные условия, рабочее место и руководство. За 4 года уволившихся можно пересчитать по пальцам. Отзыв - бред. Видимо писал один из тех, кто не прошел "На собеседовании гоняют [censored] по полной программе".
Добрэ
19.04.2022 20:36
Полно уволившихся, не болтае, если не в курсе или просто проплачен
Alex_1987_
14.09.2021 10:08
Возмущен комментарием. Работаю в компании почти 2 года. У нас настолько крутая команда, что увольнения - это супер редкий случай. Потрясающая атмосфера. Практически все поддерживают дружественные отношения. Настолки по вечерам, барчик по пятницам. И даже удаленщики чувствуют, какая культура у нас в команде. Никого не перегружаем. Работаем по agile.
Hr, бухгалтерия, ахо, сисадмины и любые другие люди в компании - очень душевные, приветливые и человечные. Всегда готовы помочь. Каждый новый сотрудник получает индивидуальный план развития на испытательный срок. В компании проводятся регулярные встречи, на которых дается обратная связь по работе каждого нового сотрудника. И писать о хороших сторонах можно бесконечно.BIMeister крутая команда.
-
✓ ПреимуществаКомпания стартовала с большим размахом- амбициозно, энергично, с чётким фокусом на качестве. Были привлечены сильные специалисты. Сформировался сплочённый, дружный коллектив. Дополнительным плюсом была хорошая программа ДМС, которая тогда вселяла доверие и показывала, что компания заботится о своих людях. Казалось, всё идёт по верному пути — но, к сожалению, этот задор и потенциал со временем были растрачены. Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент за шесть лет существования стартапа так и не сумел выстроить зрелые, устойчивые процессы управления — вместо развития компании наблюдался регресс в сторону хаоса и произвола. На фоне систематических задержек заработной платы, манипуляций с премиями за переработки (которые в итоге никому не выплачивались) нарастало недовольство сотрудников. Вместо поиска конструктивных решений руководство пошло по пути давления: людей фактически принуждали к увольнению по собственному желанию, скрывая реальные масштабы кризиса. К концу 2024 года начался официальный процесс «оптимизации» персонала — по сути, массовое сокращение под видом бизнес-решений. Всё это напоминает не компанию, а настоящую галеру, где экипаж гребёт из последних сил, а капитаны хладнокровно бросают команду за борт. К руководству остаётся множество вопросов — как по части профессионализма, так и по элементарной этике. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё-таки ИТ-компания. Начальство не мешает работать, но и не помогает. Обычно не принуждают работать сверхурочно, хотя уход после восьми рабочих часов считается неприличным. Так как в стартапе мало кто захочет работать, то джунам платят как сеньорам. На работу берут всех подряд, вместе с женами и друзьями. Далее →✗ НедостаткиЧерез четыре года по-прежнему стартап «галеры» (заказная разработка). Очень низкая квалификация у сотрудников RnD-департамента, даже хуже, чем в банках, а с ИТ-компаниями даже не сравнить. Никто даже не понимает, чем SOA отличается от MSA. Несопровождаемый примитивный технологический стек, в коде сплошной быдлокод. Даже ООП не применяется, в коде кругом процедурный стиль программирования. ПО постоянно глючит и массово тормозит, но никому годами нет никакого дела до этих багов. Очень высокая текучесть кадров. В 2022 году уволились три хороших руководителя. Вместо них наняли пачку манагеров из числа родственников и знакомых. Руководители, включая топ-менеджмент и даже HR-директора, матерятся как грузчики.. Далее →
Андрей
06.11.2022 15:41
Уважаемые господа претенденты, которые "fucked up" на собеседовании, просьба указывать в комментариях вакансии или направления , которые планировали занять.