Black Lion lounge bar: отзыв сотрудника

24.01.2017 Иркутск

Лаунж бар Блэк лион (блэк лайон) г.Иркутск ул. Лопатина 2.

Заведение представляет из себя кальянную-бар-кафе. С вполне дружелюбным персоналом и даже на первый взгляд адекватным, так же дружелюбным начальством. Но.

Во-первых, очень маленькая зарплата в первое время. 14(!) часовая смена — 500 рублей у всех. После того, как проходит что-то вроде испытательного срока, должна вырасти до 10+ тыс. в месяц, но ее тупо не платят. Завтра, послезавтра, вечером перезвони — все одно да потому.

Во-вторых, смена может продлиться и до трех и до четырех часов утра и это никак не оплачивается, даже в будние дни.

В-третьих, все, кто вовремя понимает, что это тупое кидалово, сразу меняют место работы и приходится выполнять работу ушедшего персонала, то есть не свою работу, что так же ни разу не оплачивается.

За отрицательный отзыв в соцсети один из начальников обещал «переломать ноги», что описано в УК РФ статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.

Не ведитесь на дружелюбное отношение начальников к персоналу: эти ребята стараются кинуть всех — поваров, кальянщиков, барменов, официантов, уборщиц, клиентов, да даже своего поставщика они кинули на деньги, что уж тут говорить.

Большинство алкоголя не имеет акцизных марок, вентиляции недостаточно для выветривания дыма от кальяна, на кухне полнейшая антисанитария. Никто никогда и ни для чего не приходите туда, мой вам совет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.05.2026 Иркутск собеседованиеводитель💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
  • 15.04.2026 ИркутскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Работа с клиентами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →