Blogman: отзыв сотрудника
Был на собесе. Сразу смутило то, что меня собеседовали люди с опытом меньше чем у меня. Стал расспрашивать про их проект, отвечали уклончиво, но из того что удалось из них получить за более чем 4 года они не могут его завершить (платформа для блогеров и рекламодателей). Это говорит либо о слабой команде или не компетентность руководителей, у которых насколько понял за плечами не было не одного завершенного проекта, что тоже плохо.
Исходя из этого, я сделал вывод, что это крайне сомнительная контора в которой хорошим спецам делать не чего и дальше с ними не выходил на контакт. А управленцем данной конторы совет: прежде чем начинать какой-то крупный проект, попробуете завершить проекты попроще, а то у вас получается реальный долгострой.
-
Пригласили летом 2017 на день открытых дверей, сами написали в вк. Я решил пойти все ровно заняться не чем было каникулы. В начале была экскурсия, после чего была стадия вопросов где я с другим студентом моего факультета задали кучу вопросов. По итогу мы поняли что компания такое себе и лучше с ними не связываться. Через несколько дней мне написали типо вакансий нет, тут я орнул, я к ним как бы не напрашивался на собес. Написал тому кто был вместе со мной, ему они предложили работу, но об оплате не сошлись и он отказался. Потом через несколько недель попытались через меня на одногрупника выйти, у него сообшения в вк закрыты для посторонних, и тут я вообще орал, вакансий же нет :). Недавно узнал что на момент января 2021 год их проект все еще не вышел, хотя уже тогда на момент «экскурсии» он с их слов был в разработке года 3 и сейчас еще выходит 3 и того 6 лет. То есть за 6 лет они не смогли не завершить или хотя бы выпустить ранний доступ к проекту. Если квалифицированные руководители такого бы не случилось. Из чего делаю выводы что в данной компании реальный специалистам делать вообще не чего, такие долгострои не чего не спасет.... Далее →
-
Мой опыт крайне негативный. Я senior разработчиком и заинтересовался их вакансии так как офис находился недалеко от дома. После отклика на вакансию со мной связался hr менеджер и очень долго мне выносила мозги про корпоративную культуру, открытость и развитие внутри компании. Потом мы наконец поговорили обо мне и моем опыте. После этого мне обещали кинуть тестовое задание. Задание пришло с задержкой, но я подумал заработались бывает. Открываю, а там половина тех вопросов которые были на во время телефонного разговора, дальше вопросы про стек технологи и потом вопросы личного характера. И тут я начал понимать, что тут явно что-то не то, так как помимо вопросов были ссылки на психиологически тесты, которые вообще к профессии и организованности отношение не имеет. Но я это все заполнить и отправил, часть конечно ложь, мне стало интересно что будет на собесе. А там был цирк: меня собеседовали сотрудники с опытом более двух лет как они выразились, и они сказали что в офисе таких много. Я ответил на все их вопросы и задачи и дальше стал их расспрашивать про то как у них организован процесс разработки ПО и вообще про их продукт. Очень часто они уходили от ответа, говоря что у них все... Далее →💬3 комментария