Blogman: Неоправданные ожидания и долгострои проектов
Пригласили летом 2017 на день открытых дверей, сами написали в ВК. Я решил пойти, все равно заняться не чем было, каникулы. В начале была экскурсия, после чего была стадия вопросов, где я с другим студентом моего факультета задали кучу вопросов.
По итогу мы поняли, что компания такое себе и лучше с ними не связываться.
Через несколько дней мне написали, типа вакансий нет, тут я орнул, я к ним как бы не напрашивался на собеседование. Написал тому, кто был вместе со мной, ему они предложили работу, но об оплате не сошлись, и он отказался. Потом через несколько недель попытались через меня на одногрупника выйти, у него сообщения в ВК закрыты для посторонних, и тут я вообще орал — вакансий же нет :).
Недавно узнал, что на момент января 2021 года их проект все еще не вышел, хотя уже тогда на момент «экскурсии» он, с их слов, был в разработке года 3, и сейчас еще выходит 3, и того 6 лет. То есть за 6 лет они не смогли не завершить или хотя бы выпустить ранний доступ к проекту. Если бы были квалифицированные руководители, такого бы не случилось. Из чего делаю выводы, что в данной компании реальным специалистам делать вообще нечего, такие долгострои ничего не спасёт. Мое мнение: не тратьте на них время..
-
Был на собеседовании. Сразу смутило то, что меня собеседовали люди с опытом меньше, чем у меня. Стал расспрашивать про их проект, отвечали уклончиво, но из того, что удалось из них получить за более чем 4 года, они не могут его завершить (платформа для блогеров и рекламодателей). Это говорит либо о слабой команде, либо о некомпетентности руководителей, у которых, насколько понял, за плечами не было ни одного завершенного проекта, что тоже плохо. Исходя из этого, я сделал вывод, что это крайне сомнительная контора, в которой хорошим спецам делать нечего, и дальше с ними не выходил на контакт. А управленцам данной конторы совет: прежде чем начинать какой-то крупный проект, попробуйте завершить проекты попроще, а то у вас получается реальный долгострой.. Далее →
-
Мой опыт крайне негативный. Я S.Р. и заинтересовался их вакансиями, так как офис находился недалеко от дома. После отклика на вакансию со мной связался HR-менеджер и очень долго мне выносила мозги про корпоративную культуру, открытость и развитие внутри компании. Потом мы наконец поговорили обо мне и моем опыте. После этого мне обещали кинуть тестовое задание. Задание пришло с задержкой, но я подумал, что заработались, бывает. Открываю, а там половина тех вопросов, которые были во время телефонного разговора, дальше вопросы про стек технологий и потом вопросы личного характера. И тут я начал понимать, что тут явно что-то не то, так как помимо вопросов были ссылки на психологические тесты, которые вообще к профессии и организованности отношения не имеют. Но я это все заполнил и отправил, часть, конечно, ложь, мне стало интересно, что будет на собесе. А там был цирк: меня собеседовали сотрудники с опытом более двух лет, как они выразились, и они сказали, что в офисе таких много. Я ответил на все их вопросы и задачи и дальше стал их расспрашивать про то, как у них организован процесс разработки ПО и вообще про их продукт. Очень часто они уходили от ответа, говоря, что у них... Далее →💬3 комментария