Bluez: Недостаток менеджеров и высокая нагрузка
Первый салон, который располагается у входа выглядит просто великолепно!
Недостатки:Долго думала, стоит ли писать отзыв об этой компании, решила всё-таки написать, т. к. не нашла на них отзывы в интернете … Была на собеседовании в июне, само собеседование прошло хорошо, пригласили на стажировку. У компании 2 салона в Румере, 1 у входа на 1 этаже, а 2 й новый салон, который располагается в самом конце 2 го этажа, где Хофф. Рядом с салоном на 1 этаже располагается магазин ковров, и при погрузочно-разгрузочных работах пылища летит во все стороны! Менеджера ищут во 2-й салон на 2 этаже, там представлены только кровати и сопутствующие товары (матрасы и подушки). Пообщавшись с менеджером [В.], выяснилось, что этот «новый» салон работает уже 2 месяца, менеджера до сих пор не могут найти. Они планируют, чтобы в этом крошечном салоне работало по 2 человека в смену, хотя салон и для одного менеджера слишком мелкий! Еще планируется, что менеджер будет бегать между двумя салонами, чтобы показывать клиентам ассортимент компании… Мне, конечно, стало интересно, а почему же они так долго не могут найти менеджера, в чем причина? Стала задавать вопросы [В.], он рассказал, что кого-то переманили конкуренты, кто-то ушел сам и т.д. Я стала узнавать, какой план на менеджера в компании, они ожидают, что 1 миллион менеджер сделает за 15 смен, при наличии еще 1 го менеджера на этой же площадке… Место расположения салона довольно сомнительное и не очень-то проходимое, на мой взгляд, я не уверена, что там вообще можно будет что-то продать, так как визуально площадка совсем не эстетична. И всё это «неудовольствие» за 2000 р. за смену и + % … [В.] слишком эмоционально-агрессивно отреагировал на мои вопросы о зп. и сказал, что им не нужны менеджеры, которые будут получать 60.000 р. в месяц! Интересный подход! Выводы делайте сами! Я подумала над этим и сказала, что мне такое не подойдет и распрощалась! Контора совсем не френдли, с таким подходом они вечно будут искать менеджеров по продажам … А вы решайте сами, стоит ли с ними связываться!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4592 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4233 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74937 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
