Bodo: отзыв сотрудника

Устраивалась работать в компанию на постоянную основу, проработала 3 месяца скребя зубами. Какой вид обучения- самостоятельный, после которого тебя кидают просто сразу на звонки и с первого же дня в случае ошибки тебя штрафуют. 1 ошибка -50 грн. Каждый день тебе угрожают, что за тобой следят по камерам, корить в видимой области нельзя, увидят- уволят, личную паузу используешь в крайнем случае и следят, как ее используешь. Так же на нее стать очень проблемно, так как в офисе до 30 сотрудников и ты не можешь никак проследить, кто стоит на паузе, и когда можно выйти в уборную, ты как дурак клацаешь на кнопку» пауза «и молишься, что бы повезло. На паузу может выйти только 1 чел. Тел пользоваться нельзя, только на паузе и тел должен быть только в сумке. Увидят увольнение. В этой компании в приоритете уволить день в день. Переработки (задержки на работе) не оплачиваемые, но обязательные, график переделать нельзя, договориться о смене тоже, на усмотрении руководителя. Если тебе стало плохо ночью и ты не успел найти замену пиши пропало, считают за прогул и минус 500 грн, потом увольнение. А ещё очень любят вносить коррективы на свое усмотрение, график поменять, ты можешь или просто так выйти и уехать домой, так и не прийти на работу так как был выходной, а тебя не предупредили, что график поменялся и будет минус 500 — прогул. Но самое опасное это то что после закрытия плана продаж и графика, руководство может просто так повысить план. И понизить твой план продаж, что бы ты не получил бонусов, а после аргументировать это тем, что ой мы завтыкали и не правильный план поставили. Поэтому работать в праздники совершенно не выгодно. Единственное, что здесь ценно это коллектив, он прекрасный и очень поддерживает друг друга и будут спина к спине за тебя, и зарплата вовремя, вопрос только какая. Зарплату ты получишь столько, сколько посчитает руководство. Это очень не надёжная компания и бедные клиенты, которые пользуются услугами компании. Правдивые отзывы других сотрудников можно ознакомиться здесь: https://saybodonet.blogspot.com/2020/12/blog-post.html?m=1