Bright Rich: Серая зарплата и эмоциональное насилие
Техника mac, если для кого-то это плюс.
Действительно хорошие люди — коллеги, с которыми вас объединяет общее несчастье, а именно отрицательные стороны работы.
После работы в этой компании любая другая вам покажется раем на земле.
Недостатки:Если вы — соискатель, дочитайте это до конца. Если вы сотрудник Брайт Рича — мои соболезнования.
Я проработал в компании достаточно долго, чтобы хапнуть всех «сторон» Брайт Рича. Забавляют положительные отзывы, которые оставляют прикормленные сотрудники и отдел маркетинга. А вот вам правда.
Компания управляется людьми не совсем адекватными. Можно сказать, даже с некой долей психических расстройств. Вам могут написать в телегу в час ночи, наорать на вас, обматерить, а потом, когда окажется, что орали на вас зря — никто и не подумает извиняться. Выживают тут только такие же гнилые люди, которые умеют лизать [censored].
Офисные сотрудники, что в СПб, что в МСК, разделяются на «брокеров» (они же консультанты) и бэк-офис. Мозги выносят всем. Однако брокеры — прикормленные ребята (они несут в компанию деньги = им плюшки). Если вы работаете менеджером/дизайнером/прогером вы — [censored]. С прогерами еще помягче, им накидывают зп. Бэк-офисный работник получает нечеловеческую нагрузку (неоплачиваемые переработки, постоянный буллинг со стороны руководства).
Зарплата тут серая. 20 тыс. официальная, остальное в конвертике. Конвертика может и не быть, если вас из-за ковида отправят работать на удаленку. Работать то вы работаете столько же, но получаете только официальные 20 тыс. Ребятки уходят от налоговой как могут. Иногда заставляют брокеров обзванивать клиентов с просьбами перечислить комиссию не на официальный счет Брайт Рича, а на ИП одного из руководителей/приближенных лиц.
По поводу «карьерного роста». Если вам «посчастливилось» попасть в бэк-офис, ваш карьерный рост возможен только, если начальству резко понадобится человек на другой позиции. Если вы маркетолог сегодня, не факт, что завтра вы не станете офис-менеджером. Вашего мнения никто не спросит. Либо переходишь, либо уволен. Это реальный случай. Если вы метите в «консультанты» — не спешите радоваться. Обучение очень тяжелое, не закроете сделку за первый месяц — уволены. Причем поначалу вы будете обзванивать чисто «холодных» клиентов, ака колл-центр.
Никаких [Д.] премий, плюшек. Максимум — новогодний корпорат, где все нажираются как свиньи и лютуют.
Суммируя, как говорится, думайте сами — решайте сами..
-
Компания разместила на сайте HH множество вакансий. Высылают отказ, даже не просмотрев резюме. Мной было выслано резюме, сразу же через пару секунд (я даже страницу не успела перегрузить) мне выслали отказ, при этом резюме даже не просмотрели (на HH идёт отметка, посмотрел ли работодатель ваше резюме или нет). Компанию сразу занесла в чёрный список. Самое интересное: у меня есть знакомые, которые сейчас ищут новый офис. Я данную компанию не то что советовать, отговаривать буду, чтобы с ними никто не сотрудничал. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

