Buvardo: отзыв сотрудника

Коллектив.

Твоё путешествие в эту прекрасную компанию начнётся с назначения даты встречи и неразборчивых криков «Н — Николай» в трубку.

Далее тебя встретит серьёзный большой начальник маленькой инди-компании, где расскажет, как много ты будешь зарабатывать, какая у них стабильно развивающаяся компания и нескольких минут бахвальства о том, как он поднял не одну компанию с колен, ведь он такой крутой. Если возникнет закономерный вопрос: «А что Вы тут делаете, если Вы такой незаменимый ценный сотрудник?», то собеседование тут у тебя, вообще-то, не забывайся. Первое впечатление от места работы будет: «ого, они что, недавно открылись?», которое омрачится тирадой о том, как сотрудники преданно работают в компании по 10−13 лет.

 Нет.

Сотрудники, работающие долгое время — начальники (не все), и пара людей, от которых ты услышишь не одну поучительную кулстори о том, как здесь [censored]

Зарабатывать выше средней ставки по Питеру ты здесь будешь с трудом, ибо люди, требующие безукоризненного качества работы, не предоставляют соответствующие условия.

Ты идёшь на швею, увидев строку «от 40 000 до 120 000 рублей в месяц» в объявлении? Лови постоянно сбивающиеся машинки, которые будешь настраивать самостоятельно, обещания вызвать техника и недоплату за исправление изделий (даже если косячишь не ты). Так же в твои косяки тебя (в 80% случаев) будут тыкать с криками, вместо спокойного разговора и пятнадцатиминутными разглагольствованиями о том, что ну можно же было сделать хорошо. То, что у машинки сбились настройки, затупилась игла или ещё что, — не важно, руки у тебя из [censored]

Хочешь испытать себя в сборке изделий? Пожалуйста, у нас есть: постоянно ломающиеся паяльники, пинание х**в вместо работы и многое, многое другое! Ах, да, работа у тебя также полностью на сделке.

А может, тогда пойти на закройку? Сделай 100 500 деталей, а также подкинутую работу по мелочи, но за неё бонусом порцию скандала-монолога о том, почему ты делаешь что-то кроме заданного. Проводи треть рабочего дня на складе, когда твоя работа оплачивается по сделке. Часы на складе, конечно же, оплатятся, но только если ты не зарабатываешь больше определённой суммы в день. Иначе время на складе отрабатываешь бесплатно.

Не нравится? Ещё есть подготовка изделий. Но здесь тоже нельзя заработать больше определённой суммы в день, размазывай по другим дням. Как быть, если этот излишек накопится в неразмазываемую кучу, — никто не знает.

Может, хочешь побыть администратором этого всего? Правда, никто не знает, как называется твоя должность и какие у тебя обязанности, но тебе всё придумают. На собеседовании тебе расскажут, как ты будешь нести ответственность только за свою работу и не контактировать с главным начальством, никто не будет лезть в твою работу. В реальности ты будешь счётчиком склада, но если циферки не совпадут, то у тебя будет списаны баллы, которые магическим образом становятся минусом к зарплате. Да-да, есть табличка с баллами, чтобы посчитать зарплату. Ещё бы систему наклеек с солнышками и тучками ввели. Также ты проверяешь изделия швей. Если пропустишь с мельчайшим браком — тоже спишут баллы. Но ты что, хочешь всё отбраковывать? Это же [censored] (или «сойдёт»), что ты ко всему придираешься, бред какой-то. А вот было это косяком или нет — узнаешь только во время зарплаты. Ах, да, ещё ты должен уметь заменять других сотрудников во время их отпуска.

Ну вот, работу обсудили, теперь начальники.

У тебя хорошее настроение? Как бы не так, парень, и сейчас тебе ласковым и нежным скримом пояснят почему. Знакомься с начальницей. Ты узнаешь её из тысячи по крику «ТЕБЕ весело?». И правда, работа — для грустных. Вместо пары слов, что объяснят суть твоих ошибок и как их исправить, ты услышишь столько, что Толстой бы выпилился от осознания своей никчёмности. Конкретно объяснять, что и как делать, не важно, кем ты работаешь, тебе тоже не будут. Расплывчатые объяснения, после которых ты вроде делаешь так, как тебе сказали, но нет, неправильно и послушай почему. Если ты накосячишь, то это могут не принять. А могут и принять, зависит от настроения.

Ещё у нас есть наш грозный большой начальник, которого после пары недель работы никто не воспринимает серьёзнее, чем усатую секретаршу. Другие начальники тоже. Пару раз в месяц тебе выдадут денюшку, под роспись на листочке напротив строчки из «экселя», где написан рукотворный расчёт твоей зарплаты. Нет, ты что, зарплата полностью белая, поэтому с них тоже снимается НДФЛ. Если есть вопросы по этому поводу или о размере своей зарплаты, то кроме нервно скачущих усов, повышенного тона и отправлений к начальнику выше, в большинстве случаев ничего не получишь. Иногда он играет в механика со швейными машинками и паяльниками, после чего те вяло пригодны для работы.

Дама, что приезжает с начальником и иногда без него. Проверяет изделия и вносит какие-то инновации, по типу «прибьём палку к столу рядом с иглой швейной машинки, чтобы строчка ровная была». Вроде как хочет улучшить работу производства, для чего и была приглашена, но не совсем понимает, что и как работает, а объяснять ей нюансы и тонкости не особо стремятся.

И, наконец, Биг Босс. Мужчина, приезжающий раз в день, грозно поздоровавшись со всеми, проверяет изделия перед отпуском клиенту. Что-то отметается насовсем, что-то лишь чуть-чуть подправить, что-то отправлять сразу, но всё [censored] в любом случае. До разговора с простой челядью он не опустится, только если сам не подойдёшь, потому что по-любому все врут и вообще ненадёжные какие-то. Больше о нём сказать нечего.

В итоге всего этого ещё остались неупомянутыми различные штрафы «за опоздание на минуту», проценты «за качество» и великолепный дружный коллектив, который чудесным образом набрался у вышеуказанного начальства.

Если тебя не особо волнует заработок и стальные нервы или веселят холивары, то добро пожаловать.