Cен-Гобен: отзыв сотрудника
Отработал в компании более 3-х лет, в департаменте логистики. Никогда на чувствовал себя большим [censored] чем в этой конторе: платят мало (более низкие зп получают уборщицы), работы наваливают столько, что порой сидишь до ночи, а некоторые сотрудники в прямом смысле слова — ночуют там, кадров катастрофически не хватает, все нервные, работают на пределе сил и человеческих возможностей. «Любимая» фраза всех без исключений сотрудников, с кот.приходится взаимодействовать в решении вопросов: «У меня нет времени занимается этим, посмотрю позже», а позже это лучшем случае на след.день, а так можно и на неделю вопрос подвесить. Руководство неадекватное-директору вообще ничего не надо, никакие вопросы не решает, руководителям отделов вообще плевать на то как вы работает, когда поднимаешь вопрос о доп. людях или о временном ассистенте в отдел хотя бы на документы — ответ один «в компании нет денег», поэтому работайте как хотите. За годы проведенные там, я не заработал ничего, кроме: нервных срывов, бесконечных стрессов, расшатанной нервной системы, и бессонницы. Обидно, что др. отделы порой сидят и открыто тухнут на работе, потому что заняться нечем, большая часть сотрудников, особенно в отделе продаж — сидят на откатах. Отношения между отделом продаж и логистикой (особенно с отделом по работе с клиентами) отвратительное, продажники ведут себя так, как будто они цари и Боги, а кастомер так себе — букашки. Некоторые, откровенные хамы и быдло, добивает что руководство зная о таком отношении никак не стараются отстоять, и защитить своих сотрудников, а только наоборот еще и втык дают. Логистика тратит боснословные суммы на перевозки, кот. по договорам осуществлять не должны, но продажники приходят к директору логистики с фразой «надо» тот отвечает «есть». А потом говорят, в компании нету денег. Вообщем, контора [censored] — если нужен опыт работы хороший, можно поработать там некоторое время, а так, нечего там делать…
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

