CAKE TIME: Работа превращена в рабство.
Ип, эти все сказано, все зависит от настроения начальства. Работа от слова «рабство». Делать только так, как считает нужным [А.], и никакие другие варианты не рассматриваются.
Нормальные условия труда, забудь, сплошные переработки, можешь прийти в 8 и уйти только в пол 12-го. Нет разделения личного и рабочего. Если ты старший, тебе будут выносить мозг даже в выходные. [А] скупая, экономит на всем, в первую очередь на сотрудниках. Всегда отмазка: мы стараемся вам платить зарплату. Штрафы за все: не убрал во время посуду — штраф, не домыл миксер — штраф, не сделал свободный торт — штраф. Хочешь подпевать — ответ будет простой: ты че, музыкалка закончил, че подвываешь? Или
А зачем ты колонку свою домой уносишь? Она что, тебе нужна?
Проецирует все свои комплексы на сотрудниках, самая тираническая и лицемерная начальница. Пытается быть идеальной, поэтому никогда не скажет, что все супер, всегда к чему-то докопается. Не доверяет людям от слова совсем, вместо развития занимаются тотальным контролем подчиненных. Камеры пишут звук, так что лишнего лучше тоже не говорить. Это не работа, это рабство, где ты всегда обязан за то, что тебя взяли на работу.
-
Есть замечательное правило в этой кондитерской — когда торт понравится, клиент расскажет 1−2 людям. Когда торт не понравится, клиент расскажет об этом всем. Работала контент-менеджером один год. 9 месяцев было всё хорошо, я многому научилась, пыталась подстраиваться, меня же взяли, надо показать, на что я способна. Когда выручка стала расти, появились истинные лица нашего начальства (А. и [Н.]), вместе с выручкой росла и жадность. Скупость и экономия на зарплате сотрудников привели к постепенному уходу трёх человек. Скидывают обязанности, за которые не доплачивают и которые не относятся к работе. Шеф-кондитер обучала и стажировала администраторов, это что вообще?!? Тактика начальства — пользоваться людьми на максимум, не держаться и не ценить персонал. Им проще найти другую наивную девочку, проще потратить время на обучение, чем поговорить с нынешним сотрудником, договориться. Последние 2 месяца работы были очень стрессовыми. А последние 2 недели меня просто тошнило, психосоматика уже. Депрессивное состояние от А. передаётся даже в её отсутствие. Тотальный контроль над каждым моим действием просто убивал вдохновение. [А.] не может делегировать до конца, хоть я уже год делаю работу, но каждое моё видео было с обязательным замечанием: а вон там соринка, а вот здесь я уставшая — не выставляем.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →