CAKE TIME: Работа превращена в рабство.
Ип, эти все сказано, все зависит от настроения начальства. Работа от слова «рабство». Делать только так, как считает нужным [А.], и никакие другие варианты не рассматриваются.
Нормальные условия труда, забудь, сплошные переработки, можешь прийти в 8 и уйти только в пол 12-го. Нет разделения личного и рабочего. Если ты старший, тебе будут выносить мозг даже в выходные. [А] скупая, экономит на всем, в первую очередь на сотрудниках. Всегда отмазка: мы стараемся вам платить зарплату. Штрафы за все: не убрал во время посуду — штраф, не домыл миксер — штраф, не сделал свободный торт — штраф. Хочешь подпевать — ответ будет простой: ты че, музыкалка закончил, че подвываешь? Или
А зачем ты колонку свою домой уносишь? Она что, тебе нужна?
Проецирует все свои комплексы на сотрудниках, самая тираническая и лицемерная начальница. Пытается быть идеальной, поэтому никогда не скажет, что все супер, всегда к чему-то докопается. Не доверяет людям от слова совсем, вместо развития занимаются тотальным контролем подчиненных. Камеры пишут звук, так что лишнего лучше тоже не говорить. Это не работа, это рабство, где ты всегда обязан за то, что тебя взяли на работу.
-
Есть замечательное правило в этой кондитерской — когда торт понравится, клиент расскажет 1−2 людям. Когда торт не понравится, клиент расскажет об этом всем. Работала контент-менеджером один год. 9 месяцев было всё хорошо, я многому научилась, пыталась подстраиваться, меня же взяли, надо показать, на что я способна. Когда выручка стала расти, появились истинные лица нашего начальства (А. и [Н.]), вместе с выручкой росла и жадность. Скупость и экономия на зарплате сотрудников привели к постепенному уходу трёх человек. Скидывают обязанности, за которые не доплачивают и которые не относятся к работе. Шеф-кондитер обучала и стажировала администраторов, это что вообще?!? Тактика начальства — пользоваться людьми на максимум, не держаться и не ценить персонал. Им проще найти другую наивную девочку, проще потратить время на обучение, чем поговорить с нынешним сотрудником, договориться. Последние 2 месяца работы были очень стрессовыми. А последние 2 недели меня просто тошнило, психосоматика уже. Депрессивное состояние от А. передаётся даже в её отсутствие. Тотальный контроль над каждым моим действием просто убивал вдохновение. [А.] не может делегировать до конца, хоть я уже год делаю работу, но каждое моё видео было с обязательным замечанием: а вон там соринка, а вот здесь я уставшая — не выставляем.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →