CallTraffic: Маленькая зарплата и обман KPI
Если вы хотите поработать за 10.700 в месяц! Эта работа для вас! Это реально моя з.п. за месяц работы 2/2 по 12 часов! ВЫ НЕ ослышались! Даже меньше МРОТ. А что?! Зарплата же сдельная) За обучение, сроком в неделю — вам заплатят 2.000 рублей! И то! Через МЕСЯЦ работы! Надеюсь, что мой отзыв спасёт хоть кого-нибудь) В целом, всем на вас будет все равно. На обучении расскажут 50 %. Ну, а дальше сами разберётесь… а пока будете разбираться, вам незаметно снизят KPI, а затем 15% з.п..
Комментарии (6)
Aринa
12.10.2021 15:20
Когда понадобилось после универа устраиваться на работу, решила пойти в CallTraffic временно, но оказалось, что я тут задержалась и очень основательно. Все дело в том, что тут есть возможности для карьерного роста, которыми я воспользовалась. В плане организации работы тут очень удобно, есть зоны отдыха, нет строго дресс-кода.
Hадежда
13.09.2021 07:47
Подрабатываю в декретном отпуске в контакт-центре CallTraffic и это очень выручает. Тем более что удобный график, платят вовремя, хорошо подходит работа для молодых мам. Дружный коллектив, всегда поздравляют, дарят подарки, оказывают поддержку во всем, это просто идеально подходит во время, когда ухаживаешь за ребенком один в четырех стенах.
Лютый Иван
22.07.2021 08:49
CallTraffic одна из немногих компаний, где есть стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Для сотрудников созданы все условия, чтобы работа была комфортной и продуктивной. Оплата труда достойная. С ночных смен - бесплатное такси. Сотрудников балуют корпоративами. Причем к Новому году детям сотрудников подарки делают. Очень люблю свою работу!)
Дроздов
20.06.2021 14:12
CallTraffic компания неплохая. И коллектив дружный собрался, и начальство хорошее. Для сотрудников корпоративы делают. В офисе обеденную зону хорошую организовали. Там всегда напитки и вкусности всякие. Вот бы еще зарплату повыше, было б вообще круто.
Татьяна К.
16.05.2021 18:11
CallTraffic редкая компания, где можно спокойно работать и развиваться. Если что не понятно, можно обратиться к одному из руководителей или просто к соседу по офисному столу всегда с радостью помогут. Люди все приятные и отзывчивые.
-
✓ ПреимуществаМожно работать удалённо, например, в моём городе, их офиса нет. Далее →✗ НедостаткиКак ребята писали ранее, присоединяюсь к их откликам по поводу зарплаты. Это просто копейки. Работал на проекте Пятёрочка, на чатах и модератором. Так вот, на чатах изначально зп была выше, чем на ктп. Сейчас же она стала одинаковой, убрали мотивацию, получаешь только за часы. За полную смену это очень мало. Если и повышают, то на рублей 15−20, из-за мрота. Но сама зп чуть выше этого мрота, настолько все запущено. О людях вообще не задумываются, как им жить на такие средства. В общем, на постоянную работу однозначно нет, ищите место, где не будут так унижать своих же! Компания конкретно тухнет, если люди и будут устраиваться, то на подработку максимум. Ибо остальные оттуда бегут куда подальше. Поэтому и текучка постоянная. На обучении много было упущений в теории, когда люди уже работали в своих сменах, начинались претензии, мол, для кого на обучении разбирались вопросы. А они не разбирались вообще. Его проводила какая-то девчонка, которая очень бегло читала скрипт у себя на мониторе, а на просьбу замолчать и подождать людей, когда запишут, был игнор. Кто не успел — тот опоздал! Вот по такому принципу принимают новеньких. Супервайзерам, совет некоторым: скиньте корону с головы, а то начальниками себя почувствовали, на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаДополняю отзыв Далее →✗ НедостаткиТакого сюра я ещё не встречала, конечно…. СуперВизор Светлана Проскурякова (руководитель моей группы чатов) была в курсе данного «обучения» с наставником, но ничего не предпринимала, а также на любые вопросы отвечала ну очень долго, ну или игнорировала, но чаще всего это были отписки, не имеющие конкретного ответа на вопрос). Но далее еще интереснее…. Проработав почти месяц, наш руководитель Светлана опубликовала в соц.сети ВК информацию о том, что набирают людей на другой проект (инф опубликовали 26.03). А вот 27.03 мы уже узнали о том, что будет расформирование сотрудников, 33 человека было в списках :) А в понедельник 30.03 о том, что будет сокращение штата сотрудников))) Начиная с 27.03 мы с моими коллегами обращались к Светлане, чтобы она провела встречу и корректно разъяснила, что происходит, но увы, Светлана решила проигнорировать и вовсе не замечать данную просьбу. Но, спустя 8 дней мы добились встречи с руководством, чтобы хоть кто-то корректно объяснился, в чём дело… Увы, но и тут тоже было впустую потраченное время…. Диалог с нами вела Любовь Тимошкова (та еще штучка, я вам скажу, лапши вам навешает дай боже, всю семью прокормите). На ответы... Далее →
Зинa
08.11.2021 15:51
Есть собственная академия, в рамках которой можно обучиться, чтобы пойти на повышение. Я воспользовалась этим предложением, чтобы действительно занять новую должность в компании. Обучение было не сложным, но очень результативным.