CallTraffic: Обман с зарплатой и премиями
Белая зп, офиц трудоустройство, график на выбор, обеды и перерывы
Недостатки:Обманули по з.п., обещали премию 11 тысяч, в итоге 9 тысяч. Проекты сложные и инфы много. Часовая ставка 120 руб в час. Отработала 1.5 месяца и ушла отсюда. З.п. получили первую 14 тысяч с учётом премии за полмесяца, потом аванс 8 тысяч, и моя коллега получила 14 тысяч расчёт, не отработав до конца только 3 дня. Считайте сами би копейки. Мы вместе решили уйти, тк уважаем себя и свои потребности, кто хочет просиживать штаны — велком.
Работали на проекте Честный знак, содержит много информации и терминов различных, считаем эту оплату недостойной. За обучение денег так и не получили (обучение 5 дней), его получают после 2 месяцев работы только.
Не рекомендую данную компанию вовсе. Подписали документы ещё до обучения и попали в западню, то есть документы отдали, а обучение потом, и кто-то ушёл уже в день обучения, несмотря на то, что в трудовой книжке будет стоять 1 день отработки.
👉 Работа в CALLTRAFFIC в Казани (7 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (149 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3652 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдобный график Поддержка коллег Далее →✗ НедостаткиПроблемы с гарнитурой. Агрессивные клиенты. Обед и перерыв не по графику (нужно отпрашиваться у С.В.) Постоянные штрафы ОКК (многие наставники не могут помочь новичкам, естественно, за качество обслуживания снижают баллы и ставят 0). После таких факторов получаешь только за часы, о премии можешь забыть. Нельзя пользоваться телефонами на рабочем месте, но с.в. залипают в телефонах, некоторые спят и бегают курить. Одна микроволновка, все греют по очереди.2 холодильника, в которых постоянно нет места. Но и вишенка на торте: перекидывают на другие проекты, поставив перед фактом. Обещают оплатить за обучение, которое длится почти месяц, но это только на словах! Не озвучивают конкретную сумму выплаты. ООО «Ситистафф». Деятельность агентств по временному трудоустройству. Я думаю, тут все понятно. Если вы все-таки решите работать в этой конторе, копите деньги на психотерапевта. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОбычная шарашка, на собеседованиях обещают одни условия, на деле выходит несколько иначе :). Задача HR обязательно заманить вас на личную встречу, на которой вы будете дольше заполнять ненужную вам анкету, а вам потом расскажут 3 минуты заученного текста. Хотя это все рассказать намного легче и быстрее по телефону. Текучка, естественно, высокая, хотя работники не видят в этом ничего странного :) Операторы сидят в душных помещениях. Рабочие места так себе — тормозящие компьютеры, плохие гарнитуры, вылетающие программы, из-за которых ваше оплаченное время будет меньше, грязные общие для мужчин и женщин туалеты, в которых вечно нет мыла, переполненные холодильники, где контейнеры соседствуют с уличными пакетами, грязные микроволновки. Из бонусов кофейный автомат с безвкусным кофе. Помещения душные, каждый день оператор сидит на новом месте, так как все вечно пересаживаются, если появился 1 больной, остальные заболеют. Для студентов и людей без опыта максимум подойдет, адекватному же работнику надо бежать от них. Далее →
CallТraffic
30.11.2022 13:54
Здравствуйте, спасибо, что нашли время и оставили отзыв. Заработная плата на действующем проекте ЦРПТ (Честный знак) составляет 32 000 рублей, обучение в нашей компании всегда оплачивается: первичное, тренинги в процессе работы, при переводе на другой проект, об этом подробно рассказывают HR-менеджеры на собеседовании. Выплата за обучение и отработанный период была произведена вам в полном объеме. Что касается оплаты больничного листа за указанный период, выплата от ФСС (Фонда социального страхования) приходит чуть позже, после закрытия листа нетрудоспособности, с нашей стороны больничный лист также оплачен в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством.
Относительно проекта - он, действительно, не самый простой, требуется полное погружение, иногда - помощь более опытных коллег. Если у вас возникли сложности в процессе обучения или работы, всегда можно поменять проект на другой, попросить дополнительное обучение. Мы, со своей стороны, с большим вниманием относимся к адаптации сотрудников в первые месяцы работы, особенно, к тем, кто вернулся после длительного перерыва.
Очень жаль, что с данным проектом у вас не сложилось, потому что ребята легко меняют проекты в процессе работы, ищут удобные графики, более легкий материал к усвоению. У нас в компании сотрудники действительно быстро растут и развиваются профессионально, об этом говорят цифры более 94% руководителей начинали свой карьерный путь у нас в качестве операторов.
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, оставьте ваш контактный номер, наш менеджер свяжется с вами или перезвоните по номеру телефона 8(800) 555-89-69. С уважением, CallTraffic.