Capital Mars: отзыв сотрудника
Преимущества:
Работаю менеджером по продажам уже почти год, и хочу сказать по факту, как есть.
Из явных плюсов могу выделить отличный коллектив,
справедливое начальство, которое настроено на получение результата и рост сотрудников,
а также хорошая окладная часть, которую крайне в редкой компании предлагают на рынке труда, и, конечно же, прозрачную систему мотивации
(куда же без этого менеджеру)
Недостатки:Справедливости ради стоит отметить и минусы,
они не столь дискомфортны, но присутствуют: нет оформления по ТК РФ, только по договору ГПХ оформляют,
а также очень быстро заканчиваются конфеты и печеньки в офисе,
поскольку много людей, и коллектив постоянно растёт, а количество вкусняшек заказывается такое же количество..
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой прекрасной компании 1.5 года и хорошо там было первые 3 месяца, а потом с каждым месяцем становилось все хуже и хуже. Пройдёмся по фактам: Зарплату задерживают стабильно на 2−3 недели, спрашивать про срок выплат нельзя — руководство будет гнобить тебя круче, чем одноклассники в 5 классе. Нет никакой стабильности: вас будут пинать из отдела в отдел, с графика 2/2 на 5/2 и обратно, вечно новый функционал, который якобы должен облегчить работу, новые скрипты, которые ты в первом же звонке должен знать на зубок. Все компании с холодным обзвоном ориентируются на количество успешных минут в разговоре — Кэпитал Марс на количество звонков в общем, и не важно, дозвонился ли ты, удалось ли пообщаться с клиентом, а может, тебя просто послали на три буквы — главное не качество, а количество. Отдельного рейтинга заслуживает руководство: хорошие руководители здесь не задерживаются, берут тех, кто на тебя орёт, унижает, заставляет отчитываться за проступки у всех на глазах, будто мы в ясельном классе. Московские директора вообще жгут — для них все дети, которые в вопросах компании, а не своего функционала, должны разбираться сами, а если нет — вас начнут материть в групповом чате, будто так и надо.... Далее →