Cash&Cary "Абсолют": отзыв сотрудника
1) Стажировки не оплачиваются, и они сами могут выбирать сколько дней ты стажируешься.
2) Куча штрафов, за то что ел в столовой больше хотя бы на 1 минуту, за опоздания, за то что находишься без бейджика и т. д.
3) Заставляют есть в общей столовой, где еда просроченная, где я отравилась один раз.
4) После стажировки оформляют почти сразу и по Трудовому Договору.
5) Зарплата черная и белая. Часто бывают задержки с з/п, на 3−5 дней.
6) Заставляют покупать просрочку.
7) Много нерусских работников, которые даже говорить по-русски не могут.
Работала я оператором видеонаблюдения. На нас вешали кучу штрафов из краж и просрочек. По регламенту мы должны были каждые 30 минут отдыхать от компьютера, но этого не было. Нам даже в туалет выйти не разрешалось, если в зале много покупателей. За не выход на работу штраф 3000 р. И их не волнует, какая причина не выхода (всякое может быть в жизни). Всякого рода провокации (если не пройдешь, штраф 1000 р.) по 3−4 раза в день. И того, из обещанных 18 000 р. в месяц мы получаем 14 000−15 000.
Не советую этот магазин. Ну только если в крайнем случае.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (324 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (307 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5000 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →