Cats & Dogs: Неправильное отношение к сотрудникам и зарплата

Начнём с основного. Ради чего мы все ходим на работу? Оплата труда. Ставка продавца 134 р/ч, кладовщика — 164 р/ч, администратора — 189 р/ч. Как, нравится? То есть, в случае с кладовщиком, при полной выработке часов (176 в мес.) ваш оклад составит 28.800, не считая налогов, а при их вычитании менее 25.000. Конечно, предусмотрена премиальная часть, зависящая от товарооборота и продажи т. н. приоритетных групп товаров. И, порой, эти планы выполняются, и если произойдёт чудо и все они будут выполнены на 100%, вы суммарно получите более 40.000… Вот только два, от силы три раза в год, не чаще. Ибо все планы бессовестно завышены, а покупательская способность всё ниже и ниже. Так что в случае с кладовщиком рассчитывайте на среднюю з.п. с выполнением части планов в районе 30.000, не более. В случае с продавцами 25–27к. В период испытательного срока, пока не сдасте все экзамены (а сдать их с первого раза очень не просто), вы будете работать за минималку. Без всяких премий по ставке, если не ошибаюсь, 122 р/ч. При графике 2/2 сами посчитайте те «миллионы», что вы заработаете. Теперь о специфике. Руководство постоянно с апломбом заявляет, что им нужны сотрудники «универсалы». То есть, в переводе с охамевшего-начальского языка на русский, работать вы будете за семерых, а платить вам будут за одного, как в известной сказке [П.]. К примеру, если вы продавец-консультант (хотя сейчас все данные вакансии называются продавец — кассир), вы будете не только консультировать покупателя, помогая ему найти нужное или склоняя к покупке какого-то товара, но и поддерживать порядок в торговом зале, мониторить ценники, мониторить сроки годности, что делать очень тяжело при огромном ассортименте и совершенно разных партиях товара, находящихся в магазине, мониторить брак товара, причём иногда скрытый. Вы будете раскладывать товар с поставок по залу, причём иногда тяжёлый — мешки с кормом и наполнителями, вы обязаны следить, чтобы никто ничего не своровал. Я уж не говорю о том, что продавец обязан знать товар ветаптеки и уметь консультировать в ней, так как не во всех магазинах есть вакансия ветврача. То есть, кроме обязанностей продавца, вы работаете оператором торгового зала, технологом, охранником и ветврачом. За одну, микроскопическую ставку. Нравится? Нет? А вот руководству — нравится :) Теперь о «замечательном» «уважительном» отношении начальства. Создаётся такое ощущение, что они проходят специальное обучение в виде семинаров: «как надуться от спеси, превратившись в высокомерную скотину, и смотреть на сотрудников как на навоз», а также факультатив: «я барыня-дворянка из XVI века, а вокруг крепостные шуршат», это, конечно, всё образно, но отношение вы увидите именно такое. Сходить в туалет — надо отпроситься, могут и не пустить, если кто-то уже вышел. Обеды свои на 12-часовой смене отмаливать будете, а отпустят вас на него с видом величайшего вам одолжения. И не дай бог просидеть положенный вам час. Без соли съедят. Ну и про график. Как уже говорилось, официально вы на смене 12 часов, время работы магазина, как правило, с 10.00 до 22.00. Вам оплачивается 11, гипотетически вы имеете час личного времени (прям щас). Но прийти вы обязаны за полчаса до открытия магазина и уйдёте не ранее чем через 15 — 20 минут после закрытия. А уж если вы администратор или кассир, и если какая-то проблема с закрытием смены, то можете и часок просидеть. Излишне, я думаю, говорить, что набегающий в год почти месяц лишнего времени вам никто не оплатит? Резюмируя всё выше сказанное, мой вам совет: не переводите своё время, нервы и здоровье на работу в этой компании.