Cetera: Неизвестная компания с трудовым договором

нет

Искал работу php-разработчика. И тут какая-то неизвестная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы)

ООО «Цетера» в лице Директора [У.] [В.] [В.] действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,

и 

заполните своими данными ПО аналогии с примером [У.] [В.] [В.] паспорт 78 02 613 434 выдан Кировским РОВД г. Ярославля 17.08.2002 г., зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ½, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Работник принимается на работу на должность веб-программиста.

Договор является договором по основному месту работы.

Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный).

Выполнение трудовой функции — дистанционно.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации.

Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц.

Работнику устанавливаются следующие выплаты:

Должностной оклад в размере 17 000 рублей в месяц;

Ежемесячные обязательные премии согласно Системе грейдов Работодателя, опубликованной на https://hr.cetera.ru/vacancies/web-developer/, при условии удовлетворительного результата испытания (испытательного срока) и прохождения аттестации.

После истечения срока испытания, при условии прохождения аттестации, Работнику устанавливается обязательная ежемесячная премия в размере согласно Системы грейдов в оплате труда, установленной Работодателем, которая выплачивается с первого месяца работы Работника.

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

При увольнении Работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание из заработной платы для погашения задолженности.

В случаях, установленных законодательством, Работодатель обязан предоставить Работнику отпуск без сохранения заработной платы.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований законодательства.

Работник имеет право, в частности, на:

предоставление работы, установленной настоящим договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

предоставление предусмотренного законодательством, настоящим договором времени отдыха;

полную достоверную информацию об условиях труда;

защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законодательством способами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Работник обязан:

добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

правильно и по назначению использовать переданные ему для работы инструменты, сведения и материалы;

не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне, коммерческой тайне (конфиденциальной информации);

немедленно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества Работодателя.

Основные должностные обязанности Работника:

разработка программного обеспечения;

унификация и типизация вычислительных процессов;

устройство слаженной работы программного обеспечения;

создание систем автоматической проверки ПО;

обеспечение скорости работы ПО;

создание баз данных;

разработка документов, подлежащих машинной обработке;

создание программного интерфейса;

создание веб-ресурса;

проектирование программной части кода и веб-ресурса;

верстка веб-ресурса согласно концепции;

оптимизация веб-ресурса для работы на мобильных устройствах;

создание базы данных веб-ресурса;

разработка дизайна веб-ресурса;

отладка, сопровождение и тестирование веб-ресурса;

контроль соответствия работы веб-ресурса по функциональному назначению;

подготовка и контроль отладки веб-ресурса;

тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность;

тест активных элементов веб-ресурса на функциональность и надежность;

подстройка веб-ресурса на основе результатов тестирования;

модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;

создание документации (пользовательской, эксплуатационной и технической);

нормативные процедуры и административные функции;

ведение контроля за соблюдением авторских, смежных прав, рекламы и прочее;

ведение переговоров по рабочим моментам с заказчиками и подрядчиками;

согласование объема, сроков оказания услуг;

выполнение иных поручений Работодателя.

Работодатель имеет право:

изменять и расторгать трудовой договор с Работником;

требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности.

Работодатель обязан:

предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

обеспечивать Работнику условия труда, отвечающие установленным законодательством требованиям;

выплачивать в полном объеме причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Условия договора могут быть изменены только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме.

В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию в суде по месту нахождения Работодателя.

Подписи сторон

Организация

Обучающийся

ООО «Цетера»

Адрес места нахождения: Республика Абхазия, г. Сухум, ул. Пушкина, д. 15

Телефон: +7 (499) 9 184 357

Email: support@ceteralabs.ru

ИНН 11 004 392

ОГРН 117ра00117

Счёт №30111 810 3 0055 0000149 в 

КБ «кибит-БАНК» (ООО) КПП 775 087 001 КИО 24 670

ф.и.о.: [У.] [В.] [В.]

Дата и место рождения: 28.03.1980, г. Ярославль

Адрес регистрации: Ярославль, Флотский спуск, ½, 44

Адрес проживания: Ярославль, Флотский спуск, ½, 44

Телефон: +7 (xxx-xxx) 51−91

Email: v.ukhov@cetera.ru

Паспорт: серия номер

СНИЛС номер

ИНН номер

Счёт № в наименование банка БИК банка ***.

Директор ООО «Цетера»

_____________ / [У.] В.В. /

ф.и.о.

_______________ / Фамилия И.О. /.