Cezar club corporation: Не советую тратить время

21.04.2021 • Москва

Никаких

Вакансия открыта полгода минимум. На которую зовут всех, приходишь на собеседование, а там человек 5 уже ожидает, пока ждешь, приходит еще столько же.

Выводы сделаны. Серьезный работодатель относится серьезно к кандидатам и закрытию вакансии.

Не советую тратить время.

Генеральный директор специфический, на своей волне, сидит в позе защиты (скрещенные руки).

Секретарь, при виде красивой девушки показывает всю свою сущность а-ля забыла, как зовут

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 184 297
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.06.2025 • Москва • Менеджер по персоналу (КДП)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    В данной организации нет никаких плюсов Далее →
    ✗ Недостатки
    Не смогла там работать, с радостью ушла из этого болота через месяц. Столкнулась с плохим отношением со стороны руководства, к слову, там ко всему линейному персоналу относятся как к рабам, многим не выплачивают то, что обещали на собеседовании. В гостинице не хватает сотрудников, работники выполняют работу 2−3 сотрудников, доплачивать за сверхурочные никто ничего не собирается.Отелю срочно требуется ремонт — всё старое, грязное и разваливается. Это самый худший работодатель в Москве. Далее →
  • 19.05.2025 • Москва • бухгалтер • 💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Неоплачиваемые переработки, токсичная обстановка, выживание неугодных сотрудников, травля сотрудников, невыплата зарплаты, отказ от оформления сотрудников по трудовому договору. Далее →