CheerSale - центр телемаркетинга: отзыв сотрудника
Все начальство состоит из одной Анны [С.] дамы бальзаковского возраста, мнящей себя подростком физически и великомудрым старцем интеллектуально. Уже на первой неделе работы мне дали понять, что я Дэбил редкостный, что место моё если не у пораши, то и собственно возле помойки. Постоянные крики и визги Анны в адрес сотрудников (меня это тоже затронуло) не давали сосредоточиться на работе, в которой и так база [censored] Не знаю, как вообще существует эта конторка, но я бежал дальше чем видел. Устал от звонков по ночам с криками бешеными от Анны, от ее пьяных гневливых писем в чате рабочем (да, она кстати бухает прямо в офисе и не одна, а с каким-то мужиком лысым, видел их не раз на улице за ручку)))) По поводу зарплаты, это просто обаный стыд — 12 тыщ в месяц, благо на мне не было кредитов или других обязательств серьезных, а ведь на собеседовании [А.] обещала 30 тыщ минимум. В общем у меня создалось впечатление, что эта конторка отмывает какие-то деньги, ведь по сути работа там не ведется, а только лишь создается видимость + текучка просто трэшовая, более 2 месяцев никто не задерживается.
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →