Chin-Chin ООО"Родник": отзыв сотрудника
Челябинский ресторан китайской кухни Chin-chin. Я там продержалась пол года, это по местным меркам долго. Мне обещали официальное трудоустройство (на оклад 6000р, хотя по идее я зарабатывала 18000р), но только после того как я отработаю стажировку 3 месяца. Я отработала 3 месяца, но меня так и не устроили официально и даже не дали на руки второй экземпляр игрушечного договора, который я подписала на первой неделе работы. Обещали 18000р, но по факту я получала 10-12тр. Остальные деньги уходили на ревизию, недостачи, удержания и штрафы. Штрафы это отдельная тема. Штраф в 300р можно получить за опоздание в 3-4мин (без шуток), штраф 500-700р за то что люди не захотели брать заказанное, потому что спешили или можно получить штраф 1000р за то что ты не успела ответить хозяйке на телефон, пока была с гостями. Отношение начальства к персоналу можно назвать отвратительным. Частые унижения, оскорбления крик. Меня не редко доводили до слез в частности Ольга Юрьевна, а Ольга Владимировна просто истеричка! Еще там есть такое понятие как «резерв"-это значит, что по одному звонку ты должна подорваться и прилететь на работу в свой выходной, если откажешься штраф 1000. Кстати, если ты заболел, предупредил и не вышел это 2000р штраф. В этом кафе администратор должен быть еще и за официанта, кассира, бармена, диспетчера на доставку, логиста, и если нужно уборщицей и дворником. При увольнении денег никто не получает, только самые настойчивые умудряются через полгода получить свои кровные по 3000р в месяц. В общем не советую туда устраиваться! Будете вкалывать за пятерых, денег не получите, еще и обругают.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Челябинске (354 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Челябинске (316 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4630 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не обнаружено Далее →✗ Недостаткия проработала на должности Оператор/Администратор/Курьер 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. После увольнения будет названивать вашим родным и вам в том числе с угрозами.Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →

