CISLink: Отвратительное отношение к соискателям
Не обнаружено, т к собеседование не состоялось.
Недостатки:Странная мутная компания в лице эйчара [М.]. Прислали мне приглашение. Я им позвонил в начале шестого вечера и договорились о собеседовании на следующий день в 14 часов. Отпросился со своей работы. На следующий день в 11 утра вдруг пишет мне в ватсап: «у руководителя появились непредвиденные планы. Встреча отменяется» и все! Никаких пояснений, никаких подробностей: встреча отменена насовсем или будет перенесена. Да и формулировка странная… что за непредвиденные планы могли появиться у руководителя за прошедшую ночь, при том, что вакансия продолжает висеть на сайте.
Я подождал, подождал и решил узнать сам о дальнейших планах, чтобы планировать свое время. Написал ей в ватсап, мол, прошу уточнить: встреча отменена совсем или переносится. Смотрю, сообщение прочитала и молчит. Час, второй, третий и т.д.!
Отвратительное отношение к соискателям! Отпросился с работы, а они как в детском саду ведут себя.
Отклик прислали от имени [Е.], а общалась со мной [М.], сказав, что что-то там у них проблема с аккаунтом, мол, один заблокирован.
В общем, не рекомендую!
-
✓ ПреимуществаУход из этого [censored] Далее →✗ Недостатки[censored] руководство, не Отзывы хорошие пишут сами сотрудники, которых больше никуда и не возьмут, вот и угождают старому руководящему составу, ничего там и не поменялось, все по-старому, все также хреново. Пишут про сплоченность да ну, серьезно? И вас никто не хочет. Старые уроды (во всех смыслах) сплочаются против неудобных (лучших) и их вытворяют (вынуждают), при чем это делают коллективно. Был пример, когда сам руководитель отдела продаж позвонила и сказала, что мы хотим уволить одного сотрудника, и я хочу попросить вас ей не помогать с тем заданием, которое мы ей дадим, а ну да, мы же её этому ещё и не обучали. Я когда это все услышал, первое, о чем подумал, что на эту компанию поступили так с этим человеком (шакалы долбаные), поступят и со мной, да и с тобой, дорогой читатель. Отдельно хотел бы написать про то, что менять себя гурами продаж, худшие продавцы, незнающие, что продают и как продавать, полные нули, нулевочки. Крутые только на входящих, у которых и выбора там нет. Еще лично бесит то, что эти были когда-то первыми, жаль, что это были они. Слабые, старые веники. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, отпуск по закону Далее →✗ Недостатки- До НГ пришло письмо, попросили написать положительные отзывы, т.к. много негативных. Такое должно происходить по желанию. — Комфортно работать только тем, кто любит и поощряет сплетни, наговоры, заискивания. По компании ходят сплетни про семью руководителя поддержки (всем понятно, что рассказывает подружка-директор), про зарплаты мужей, зарплаты других сотрудников, из-за чего климат в коллективе так себе, и многие не прочь поменять работу. — Многие вопросы клиентов не решаются, замалчиваются, от клиентов много негатива, передают в поддержку неготовое решение, клиенты страдают. От этого тяжело эмоционально. Руководство закрыто, на постоянных встречах, не считает проблемы клиентов важными. — Многие вещи, рассказанные на собеседовании, неправда: размер бонусов, атмосфера в коллективе. — Плохое отношение разработки к остальным отделам — «Все лентяи и дураки». — Руководитель поддержки постоянно недоступен, то в машине, то в магазине, то в больнице или фитнесе. Из-за этого многие вопросы решаются с большими задержками. — ЗП повышают только продажам. — Отсутствует культура. Праздники проходят грязно, руководители пьяные танцуют на столах. Далее →