Coca-Cola HBC: отзыв сотрудника
Спустя год после того, как ушла, возникло ощущение, что состояла в секте.
В компании практикуется культ любви к работе и к компании. Есть негласное требование ставить работу на первое место, но при этом лицемерно говорится о балансе работа-дом. В компании постоянно чувствуется какая-то пропаганда. Много ненужных «обучений» и собраний с целью в очередной раз вылизать компанию. Это в конечном счете только отрывает от работы и не ведет к карьерному росту.
Ритуал «обратная связь» напоминает одновременную формальную порку и, опять же, лицемерное вылизывание. Чем выше к верхушке, тем больше ребят, как ходят с натянутой улыбкой как американцы. Омерзительно.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧто касается работодателя «Мултон Партнерс» — один из лучших игроков на рынке С юридической стороны, для своих сотрудников обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне Далее →✗ Недостаткиогромные проблемы с менеджментом Большинство руководящих должностей занимают некомпетентные персоны Которые под видом развития бизнеса, заставляя фальсифицировать показатели, демонстрируют мнимую картину рынка [В.] Косьеру и Александру [Р.] Такие менеджеры как [В.] [Х.] и его верный оруженосец Р. Т., выживают людей с их рабочих мест, показывая приросты в рейтинговых показателях для своего портфолио Забывают о ключевых зарплатных показателях и моральном состоянии своих подчиненных Благо, первый из перечисленных покинул компанию спустя длительное время самодурства Это не голословные обвинения, всё подтверждается высоким уровнем «текучки» кадров Менеджеры объясняют сложившуюся ситуацию красивой формулировкой «смена стиля управления» Компания всячески пытается удержать людей, выплачивает годовой бонус, эквивалентный 13-ой зарплате, но не понимает, что люди бегут от неадекватного менеджмента и прессинга подобных руководителей Решение любой проблемы, по мнению менеджера, в руках каждого его подчиненного. Далее →
-
✓ Преимуществаразве что можно ипотеку без проблем взять Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток южной территории, это [В.] [Х.] Заставляет фальсифицировать абсолютно все показатели. И его не интересуют последствия. Главное, чтобы быть первым в рейтинге. После его прихода сразу же начались увольнения. Адекватности в данном человеке 0. Сидеть и говорить-мы номер один, по другому не будет не поможет. нужно что-то начать делать, а не заставлять пачками на борт выбивать товар и потом как заправские торгаши продавать его с борта. Да и вообще, контора изнутри прогнила. Скорее всего по этому этот гнилой человек еще при должности. Совету. руководству [В.] [Х.] присмотреться к его работе. Все фальсификации исходят от него, а кто не хочет фальсифицировать, так ему в команде сразу же не место Далее →
Сергей 567
16.06.2021 19:44
Работал оператором, график день/ночь отсыпной, бывает и три в день/три в ночь/отсыпной и снова в день и так далее по 12 часов, а в табеле напишут 11(ну типа час обед-нв которое ты отводишь всего 10 минут, переработки оплачивают раз в квартал, потом их теряют и ставят одну, две переработки, а по факту их 10,з/п 32-35 но там нужно жить, столовая плохая, цены завышены, на карте питания-57 руб в сутки, ты можешь суп купить и всё+200 руб заплатить из своего кармана.... Не советую... Ушёл оттуда с большой радостью