Cofe Fest: Ужасные условия труда и штрафы.

20.03.2023 Москва
Преимущества:

питание, 2 напитка, завтрак и обед, коллектив, мне попался хороший коллектив из понимающих и проницательных дам, такое там не часто встречается

Недостатки:

1. Тараканы, на моей точке было множество тараканов, с которыми не боролись, покупали самые дешевые травилки, которые никого не смогут [censored] и занимались этим только те ТУ, которым было не все равно. После множества жалоб тараканы заползали в витрину, сидели в кофемашине, бегали по продукции, ужасно.

2. Меня, не понимавшую ничего в кофе, что такое латте, что капучино, закинули на точку одну. Я отработала один день в качестве стажера, и на следующий день я была одна, не смогла разложить витрину, приготовить кофе, включить все, ничего не понятно. По итогу ближе к обеду приехал ТУ и помог мне. Если бы я знала, что все дальше будет так плохо, я бы в этот день сразу ушла, не тратя свои нервы. За одну неделю я сделала много ошибок, много штрафов, при том, что когда я пришла на собеседование, мне говорили, что я целую неделю буду обучаться с опытным сотрудником, без штрафов. На собеседовании, кстати, всегда всем говорят все разное: у кого-то ставка 140, у кого-то 145, у кого-то 180, хотя одна и та же работа и обязанности.

3. Перерыв, его нет. Есть табличка на точке: перерыв на 7 минут можно ставить 2−3 раза за день, это нарушение. По правилам РФ работник, любой, должен за 12 часов (полную смену) отдыхать час минимум, но всем пофиг. За слишком долгое отсутствие будет штраф.

4. Штрафов много, настолько, что само руководство не перечислит их все.

Штраф за невыдачу чека, штраф за телефон, штраф за то, что гостя не встретил, проверяют. Ходят тайные гости, приходят, стоят за 5 метров, смотрят непонятно куда и молчат, отмечают это, и потом штраф. Штраф за пыль на холодильнике, на лампе, штраф за незакрытую мусорку, штраф за полы (которые на некоторых точках по факту моют уборщицы, а не сотрудник), штраф за тех же тараканов. Все это вычитается из ЗП бариста и территориального управляющего. Часто приходит проверяющий, аудит, проверяет все, и находит что-то. Даже если на точке чисто, все хорошо, нету просрочки, то может сделать так, что все равно будет — из ЗП, ужасное отношение к сотрудникам.

5. Зарплата. Иногда выдают, но не всегда в сроки, всегда наличкой. Несколько раз ездили всей группой в офис получать наличку, которая всегда меньше, чем должна быть. На вопрос, почему меньше, отвечают, что у вас штрафы. На уточняющие вопросы по этим штрафам ответа не было.

6. Если что-то вдруг заподозрят, что ты что-то забрал себе домой, то тебя жестко оштрафуют, даже ЗП могут не дать, и уволят. По уходу зарплата выдается только с помощью ТУ, он говорит вышестоящим, что бывший сотрудник ждет ЗП, и только так выдается все, не скажет — не получите ЗП.

7. Продукция, хоть и приезжает с плесенью, пережаренная, с волосами или пластиком, но вкусная. Я не хочу, чтобы кофефест закрывали, только потому что еда там вкусная.

8. Официального трудоустройства там практически не существует. Из 150 человек устроены 10−20 официально.

9. На хорошо проходимую точку, с большим планом могут поставить одного человека, это запрещено даже в их правилах, но из-за большой текучки такое происходит очень часто.

10. Премии нет, говорят, что есть, но ее нет. За выполнение плана премии нет, она может быть только если написать самому И., сказать все и попросить премию, тогда возможно будет, но рассчитывать на нее смысла нет.

Это самая ужасная компания из всех, что я встречала. Воруют, нарушают, вообще всем все равно, не рекомендую там работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Развивающаяся компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фактические замечания по процессу отбора: 1. Неактуальные контакты Указанный в вакансии номер телефона не отвечает. Сообщения в мессенджерах (WhatsApp/Telegram) не обрабатываются. Это затрудняет коммуникацию и сокращает пул кандидатов. 2. Неполное описание обязанностей В тексте вакансии заявлены: аудит по стандартам, контроль СанПиН, отчётность. На 4-м этапе собеседования выяснилось, что аудитору регулярно требуется подменять бариста на точках в течение 2–3 недель. Данная информация в описании отсутствовала. При отказе от этой функции последовало разъяснение, что она является обязательной. 3. Организационные и коммуникативные проблемы · Четыре этапа собеседований (телефонный скрининг, опросник, руководитель, финальное интервью с HR) суммарно заняли около 3 часов. Ключевое условие о подменах бариста не раскрывалось на первых трёх этапах. · На финальном этапе сотрудник hr: · Не ответила на рукопожатие при знакомстве. · Повысила голос на коллегу в присутствии кандидата. · Бросила телефон на стол и закрыла ноутбук. · Возложила на кандидата ответственность за незнание обязанностей территориального управляющего (эта позиция не обсуждалась, её функции не предоставлялись). Рекомендации компании: · Актуализировать контактный номер и настроить приём сообщений. · Включать в описание вакансии все основные трудовые функции, включая подмены... Далее →
  • 22.03.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Если честно, то я в какой-то степени благодарен этому гадюшнику за то, что познакомил меня с людьми, с которыми общаемся по сей день Далее →
    ✗ Недостатки
    Адские условия, нечеловечные учредители. Частая смена ТУ, ОД говорит о многом. Отработали там чуть больше полугода, ушли массово, благо не кинули на з/п, тут повезло. Но кинули на ставку, что собственно и послужило поводом для ухода. Можно вырасти по карьере, став ТУ, но взвесив «за» и «против», очевидно, что лучше быть линейным персоналом — спокоее спишь и не общаешься с упомянутыми лицами. По их мнению, в жизни человека никого и ничего не может быть, кроме работы. Зачастую с ТУ везло, они не лезли в работу с навеянными «сверху» мыслями, что обеспечивало бесперебойную работу точки, с минимальными списаниями и хорошими показателями. Резюмирую: НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ СЮДА если есть голова на плечах и чувство собственного достоинства.. Далее →