Cofe Fest: Проблемы с зарплатой и качеством еды

20.03.2023 • Москва
💸 Средняя зарплата

50 000 ❓

Преимущества:

Коллектив средний, есть не адекватные, как и руководство, а есть хорошие

Недостатки:

Еда с волосами приезжает, пластиком, горелая, тухлая, ужас.

Компания тоже отвратительная, зарплаты ворует, не выдает вовремя, всегда меньше, чем должно быть, [censored] Эта компания держится только за счет зарплат сотрудников, много необъяснимых штрафов, постоянно забирают зарплату, им все равно, сколько ты получишь, как ты будешь выживать.

Я работала 7/0 со ставкой 220 и в месяц получала около 50 тысяч… где остальные 30, неизвестно, [И.] дать ответ на это не может, ужасно, никогда там не работайте!

Хорошие отзывы тут все поддельные, в них ни капли правды, пишут за пироженое, не верьте..

Какая ставка за час в Cofe Fest? ₽ 220

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников COFE FEST 76 отзывов

  • Cofe Fest: Недостаточная информация и проблемы в коммуникации при найме

    06.05.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Развивающаяся компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фактические замечания по процессу отбора: 1. Неактуальные контакты Указанный в вакансии номер телефона не отвечает. Сообщения в мессенджерах (WhatsApp/Telegram) не обрабатываются. Это затрудняет коммуникацию и сокращает пул кандидатов. 2. Неполное описание обязанностей В тексте вакансии заявлены: аудит по стандартам, контроль СанПиН, отчётность. На 4-м этапе собеседования выяснилось, что аудитору регулярно требуется подменять бариста на точках в течение 2–3 недель. Данная информация в описании отсутствовала. При отказе от этой функции последовало разъяснение, что она является обязательной. 3. Организационные и коммуникативные проблемы · Четыре этапа собеседований (телефонный скрининг, опросник, руководитель, финальное интервью с HR) суммарно заняли около 3 часов. Ключевое условие о подменах бариста не раскрывалось на первых трёх этапах. · На финальном этапе сотрудник hr: · Не ответила на рукопожатие при знакомстве. · Повысила голос на коллегу в присутствии кандидата. · Бросила телефон на стол и закрыла ноутбук. · Возложила на кандидата ответственность за незнание обязанностей территориального управляющего (эта позиция не обсуждалась, её функции не предоставлялись). Рекомендации компании: · Актуализировать контактный номер и настроить приём сообщений. · Включать в описание вакансии все основные трудовые функции, включая подмены... Далее →

  • Cofe Fest: Плохие условия, частая смена руководства, проблемы со ставкой

    22.03.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Если честно, то я в какой-то степени благодарен этому гадюшнику за то, что познакомил меня с людьми, с которыми общаемся по сей день Далее →
    ✗ Недостатки
    Адские условия, нечеловечные учредители. Частая смена ТУ, ОД говорит о многом. Отработали там чуть больше полугода, ушли массово, благо не кинули на з/п, тут повезло. Но кинули на ставку, что собственно и послужило поводом для ухода. Можно вырасти по карьере, став ТУ, но взвесив «за» и «против», очевидно, что лучше быть линейным персоналом — спокоее спишь и не общаешься с упомянутыми лицами. По их мнению, в жизни человека никого и ничего не может быть, кроме работы. Зачастую с ТУ везло, они не лезли в работу с навеянными «сверху» мыслями, что обеспечивало бесперебойную работу точки, с минимальными списаниями и хорошими показателями. Резюмирую: НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ СЮДА если есть голова на плечах и чувство собственного достоинства.. Далее →