COFFEESHOP COMPANY (Кофешоп Компани): Обманывают с оформлением и зарплатой
Пошла на собеседование в компанию, хотя читала кучу отрицательных отзывов (которые все оказались правдой), но не обратила на это внимание. Хочу сказать, что в компании обманывают! Сказали, что оформление после третьей смены, чтобы не портить трудовую записями по типу «отработала один день», сказали нам это неоднократно, а на деле оформили после того, как я стажировалась 4 часа и не захотела работать дальше! Мне сказали, что надо приехать и уволиться! На мой вопрос, почему сказали одно, а сделали другое, сказали, что просто некорректно преподнесли информацию (несколько человек?!). Теперь у меня есть отвратительная запись в трудовой, спасибо Кофешоп!
По поводу зп отдельная тема
За 100 рублей в час ты и официант, и бармен, и уборщица, и посудомойщица. Чаевых практически нет, не рассчитывайте на них + оставляют только 60% от чаевых, а остальные забирают (что тоже неимоверный бред).
- 👉 Работа в COFFEESHOP COMPANY КОФЕШОП КОМПАНИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в COFFEESHOP COMPANY КОФЕШОП КОМПАНИ официантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1677 отзывов) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (134 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
-
Предвзятое отношение руководства, постоянно задерживают зар.плату, и приходится, мягко говоря, работать за «спасибо» и выживать на чаевые. Официант выполняет работу не только уборщика и дворника, но и админа. Не подмел крыльцо — штраф, не взбил подушки — штраф, стоишь за барной стойкой — штраф. Не буду обращать внимания на некоторых гостей, которые вечно ноют о том, что блюдо готовится долго, хотя предупреждаешь о том, что ризотто будет готово не менее чем через 30 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
