Colin`s: Отвратительное руководство и условия труда
Их нет.
Недостатки:Трц золотой вавилон. Отвратительный территориальный директор, двойной человек!
Тебе улыбается, начальству жалуется за твоей же спиной.
Управляющая все делает только в пользу себе и смены, и отпуска, но не для сотрудников.
Будет на тебе ездить, как на лошади.
А не дай бог ты ей скажешь о законах, так у нее сразу злость, потому что компания законы не соблюдает.
Перерыв час, который обещают, нет — есть только 30 минут.
В туалет ты должен отпрашиваться, а тебе говорят нет.
Меняет и делит твои выходные и график не 5/2, а можешь 7/2 или больше.
Если тебе плохо, можно не рассчитывать, что тебя отпустят.
А если и отпустят, то обвинят тебя, что ты врешь и не хочешь работать.
Сидеть нельзя, облокачиваться нельзя, говорить нельзя.
Ты должен как столбик стоять на велком зоне.
Придумывают каждый раз новые правила от балды.
Считают свою гнилую компанию, как будто это бутик Картье.
Завышенная планка и корона у управляющей и администратора!
Настраивают коллектив против друг друга, чтобы была грызня.
И радуются этому, никто там долго не задерживается.
Позволяют себе унижать сотрудников, обсуждать и орать в торговом зале при людях и тыкать носом, будьте к этому готовы!
Перечить им, естественно, нельзя, а то спустят всех собак на тебя и понаставят тебе третий смех.
Не уважают чужой труд, только гнобят и указывают.
Как говорят, что есть разные смены, но 24/7 — они только третьи до 22.
Решают на работе свои личные дела, а продавцу нельзя.
Хотя говорят оставлять личное за дверьми магазина и сами себе перечат!
Тупорылые правила под названием показатели, тебя за них будут драть и говорить, как ты ужасно работаешь, для них не важны суммы этой компании, нужны только цифры в таблице.
Это уже так устарело, а они все на них сидят.
Очень много крыс, если кому-что сказать об этом, будут уже все знать.
Работу полностью делать нужно за всех, ты и кассир, и продавец, и мерч, и грузчик, и приемщик.
Только не платят они за это все, так чисто гроши и ничего более.
Типа поднимают зп, но при этом режут тебе твою премию, очень умно)
В общем, бегите оттуда и не ходите, нахлебаетесь!
Ничего в этой компании хорошего нет!
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →
-
Постоянные переработки (конечно же, неоплачиваемые) могли заставить остаться до 9 вечера при том, что по договору рабочее время до 6. Ужасное, просто отвратительное руководство, которое относится к сотрудникам как к крепостным. Управляющая и главные мерчи — это отдельная история. Ночные инвентаризации, которые заканчиваются в 2−3 часа ночи, и после которых заставляют выходить утром на смену. За опоздание на две минуты отчитывают, зато когда вынуждают перерабатывать сверх, и слова не скажут. Мерчендайзеров заставляют работать на складе с товаром, так как не посчитали нужным иметь в штате товароведа, как все адекватные магазины, поэтому худенькие девочки-мерчи должны перетаскивать тяжеленные коробки с товаром. А если так случилось, что ты один мерч на смене, то будь добр и товар принять (на что может уйти весь рабочий день), и в зале поработать, и не отпустят тебя, пока всё не сделаешь. Места для отдыха и принятия пищи просто нет, сотрудники вынуждены ютиться в тесном душном складе в пыли и коробках. Никому не советую там работать, если вам дорого ваше физическое и ментальное здоровье. Далее →