Cotecna: Проблемы с карьерным ростом и оплатой труда

ДМС, корпоративы раз в год

Про карьерный рост здесь лучше не думать — все приличные должности попилили прихвостни директрисы. Она, кстати, глупее пробки и заправляет компанией её фаворит. Откаты, мутные схемы, хотелки за счёт корпоративной карты — это про них, про «доблестное» начальство. Чуть ниже рангом сидят опупевшие уже от алкоголя менеджеры в регионах, которые за немалые деньги делают вид, что не замечают колоссального распила. Туповатый лабораторный менеджер (тоже любит посинячить) держит в страхе карманные лаборатории, выдающие результаты по указке. Самый низший ранг — рядовой планктон, который батрачит 24/7 без доп. оплаты, но все равно не уходит, ибо знаний в компании дают ровно столько, чтобы больше они нигде не пригодились. Плюс политика унижения и устрашения. Не советую, иначе как перекантоваться на несколько месяцев, но может затянуть..